In der Firma in der ich arbeite stehen im Arbeitsvertrag 40 Stunden in der Woche. Ich arbeite aber wöchentlich 60 Stunden von Montag bis Samstag. Die Einsatzorte die alle 3 Tage wechseln sind unter anderem 1 bis 1 1/2 Stunden entfernt. Diese Fahrtzeit zählt nicht zu den 30 Stunden die ich in 3 Tagen arbeiten muss. Ich konnte mich jetzt mit meinem Chef einigen das ich eine 6 Tage (60 Stunden) und danach eine 4 Tage (40 Stunden) Woche habe. Als ich eine Woche Urlaub beantragt habe sagte man mir wenn ich diesen Urlaub will muss ich wiederrum einen Monat voll arbeiten, sprich 240 Stunden. Kann ich mich auf meinen Arbeitsvertrag berufen und somit nur die 40 Stunden arbeiten???