Hookepack
24.05.2019, 10:23
Kündigung durch Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen -> Abfindung -> vorzeitige Kündigungsfrist?

Hallo

Folgende Situation:

Nach 18 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde mir neben 3 weiteren Kollegen zum 30.11.2019 gekündigt.
Für 18 Jahre wurde mir die Regelabfindung bestätigt. (18 x die Hälfte des letzten Gehalts)

Würde ich einer verkürzten Kündigung zum 31.08.2019 zustimmen, würde ich zusätzlich für die 3 Monate (Sep+Okt+Nov) je anderthalb Monatsgehalt erhalten.

Wie würde sich das auf meinen Arbeitslosengeldanspruch auswirken?

Für diese besagten 3 Monate würde dann ja mein Arbeitslosengeld (ALG) ruhen und ich bekäme erst ab 01.12.2019 ALG.

Oder bekäme ich erst später ALG, weil ich ja in den 3 Monaten je die Hälfte mehr Gehalt erhalten habe als üblich?

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Antwort
von Hookepack
24.05.2019, 10:51

Oh - da habe ich mich scheinbar falsch ausgedrückt:

Die Regelabfindung: 250,-€ * 18 = 4.500,-€ bekomme ich auf jeden Fall.

Aber ich würde zusätzlich 500,-€ * 1,5 * 3 = 2.250,-€ bekommen, wenn ich auf die 3 Monate verzichte.

Meine Frage war eigentlich mehr dahingehend, was mit den 500,-€ * 0,5 * 3 = 750€ passiert.

Werden die auf das Arbeitslosengeld angerechnet?

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