Du musst nicht die ganze Zeit erreichbar sein. Das Bundesurlaubsgesetz ist da eindeutig. du kannst deinen Arbeitgeber bitten, dich im Urlaub bzw. an freien Tagen lediglich im Notfall anzurufen. Notfall heisst akuter Bedarf an Arbeitskraft Ihrerseits, die Besprechung von Dienstplänen etc. fällt nicht darunter. Selbst im Notfall kannst du es ablehnen, zur Arbeit anzutreten. Ich rate dir zu einem klärenden Gespräch mit den Vorgesetzten. Bitte darum, dass man deine freien Tage respektiert. Sie kannst ihm anbieten, im Notfall als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Das ist deine Sache. Häufen sich die Vorfälle, dass man dich für jede "pille palle" an freien Tagen kontaktiert, spreche mit deinem Betriebsrat.
Ich hoffe ich konnte dir helfen
Lg Hilfe