Hallo,

ich habe mit meinem alten Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag mit Wirkung 31.12.2020 abgeschlossen. Nun werde ich wie vereinbart vom 01.09.2020 bis 31.12.2020 unter Fortzahlung des Gehalts unwiderruflich freigestellt.

Nun stellt sich mir die Frage, welches Datum als Beschäftigungsende im Arbeitszeugnis stehen wird. Wird im Arbeitszeugnis stehen dass ich bis zum 31.08.2020 oder bis zum 31.12.2020 bei ihm beschäftigt war?

Guten Abend,

mein Vorgesetzter Abteilungsleiter macht fachlich leider sehr viele Fehler. Nachdem ich am Freitag den ganzen Tag seine Fehler korrigieren musste, habe ich ihm am Abend eine Mail geschrieben, in der ihm die schwerwiegenderen Fehler aufgelistet habe. Dazu habe ich geschrieben, dass ich von einem Abteilungsleiter schon erwarten würde, dass er bestimmte fachlichen Themen weiß und dass ich es bzgl. der Einarbeitung von mir in ein anderes Gebiet besser fände, wenn dies jemand anderes mit mehr fachlicher Kompetenz übernehmen würde, weil es meiner Meinung nach verschwendete Zeit sei wenn ich den ganzen Tag bei ihm im Büro sitzen würde und er mir die meisten Fragen eh nicht beantworten kann. Nunja, ich sehe ein dass meine Mail nicht gerade nett formuliert war, aber eine Abmahnung hierfür erteilen? Was denkt ihr?