Antwort
Ich würde im Bewerbungsgespräch auf die Kündigungsfrist hinweisen.
Probleme sollte es keine geben. Viele Arbeitgeber sind froh, wenn sie gute Mitarbeiter finden.
Ich möchte nicht wissen, wieviele Leute absichtlich in den Bewerbungen lügen, dass sich die Balken biegen...