Moin

also wie oben schon kurz beschrieben stelle ich mir diese Frage da mein Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag Druck & Papier (Verdi) mir da keine Klarheit verschafft

ich will zum 30.06 kündigen (weil Start neue Ausbildung) und wir bekommen mit der April Abrechnung jedes Jahr Urlaubsgeld.

in meinem Arbeitsvertrag steht lediglich:

Sonderleistungen der Firma, wie Gratifikationen, Prämien und ähnliche Zuwendungen liegen

- soweit sie nicht durch das Gesetz festgelegt sind - im freien Ermessen der Firma und begründen keinen Rechtsanspruch für die Zukunft.

wenn ich das richtig verstehe und das im AV nicht explizit erwähnt wird muss ich das nicht zurück zahlen ?

Danke schonmal :)