Hallo, durch einen wirklich kleinen Fehler in meiner Reiskostenabrechnung habe ich eine fristlose Kündigung erhalten. Allerdings ist mein Antrag ohne Unterschrift und Datum bei meinem (ex) Arbeitgeber eingegangen. Ist diese damit überhaupt gültig? Welche Angaben müssen mindesten in einer Reisekostenabrechnung enthalten sein? Einen Vordruck oder gar eine Arbeitsanweisung meines Arbeitgebers gibt es nicht.

Eine Antwort wäre toll!- Die Konsequenzen wären für schrecklich.....

PS. Einen Rechtsanwalt habe ich eingeschaltet, Berufung habe ich eingelegt, aber eine gute Recherche sollte man nicht nur dem Rechtsanwalt überlassen.

Hallo, ich werde durch meine Krankheit wohl länger krank sein. Da ich eine private Versicherung habe, wird auch über die 72. Woche hinaus bezahlt, bis mich jemand Berufsunfähig schreibt (so glaube ich). Ich habe jedoch keine Berufsunfähigkeitsversicherung und bin derzeit arbeitslos.

Wann kann die Versicherung das veranlassen, wie muss ich mich verhalten um das zu verhindern?