Der genannte Grund wird zu großer Wahrscheinlichkeit nicht als wichtiger Kündigungsgrund angesehen. Deshalb wird eine 12 Wöchige Sperrzeit nach Paragraph 159 abs. 1 SGB III eintreten. Mein Tipp. Wenn du einen selbständigen Freund/Bekannten etc. hast. Kündige, lass dich bei ihm einstellen mit einem Arbeitsvertrag etc. und dann soll er dich innerhalb der Probezeit nach z.b. 7 Tagen kündigen. Andere Möglichkeit wäre zu deinem Arzt zu gehen und dir von ihm bescheinigen zu Las, dass du auf seinen Rat hin gekündigt hast. Das erstmal kurz dazu. Bin mit dem Handy Online. Kann nachher vielleicht ausführlicher helfen. Das sind aber erstmal 2 Möglichkeiten diese Sperrzeit zu umgehen.

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