In meinem Arbeitsvertrag ist eine regelmäßige Arbeitszeit von 10 Stunden vereinbart. Die wurde bis jetzt auch eingehalten. Ab April wurde eine neue Teilzeitkraft eingestellt. Nun wurden mir für April die wöchentlichen Stunden teilweise ganz gestrichen oder nur 4 Stunden zugeteilt. Auf Nachfrage wurde mir gesagt, das sich die Stunden eben reduzieren weil jetzt eine Kollegin da ist die Festgehalt bekommt. Und ich einfach nicht mehr so oft gebraucht werde. Ist das rechtens?