donpuffi
26.07.2010, 07:18
Darf man Probearbeit auch wenn man eine Festeinstellung hat?

Hallo, Darf man Probearbeit auch wenn man eine Festeinstellung hat? Was muss ich beachten, muss ich meinen jetzigen Arbeitgeber darüber informieren? danke für eure antworten.

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Antwort
von Fredine
12.08.2015, 14:12

Ich habe dazu eine detailliertere Frage:

Meine Tochter (27) hat in der Freistellungszeit durch die Erkrankung ihrer Tochter eine Probearbeit bei einem anderen Arbeitgeber für 2h gemacht. Diese lag nach ihrer regulären Arbeitszeit und ihr Mann konnte in dieser Zeit das Kind betreuen.
Ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung?

MfG Tina Eichler

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skorpionmumie
12.03.2012, 17:00
kann mir der arbeitgeber minusstunden anschreiben,wenn ich als schöffe bei gericht bin?

Hätte Frühdienst gehabt,als ich mein Schöffenamt wahr nahm(bin Schichtarbeiter).Nun zieht mir der Arbeitgeber die Zeit von 6.30 - 9.00 als Minusstunden ab. Mußte 7.30 los fahren, um rechtzeitig zur Verhandlung zu erscheinen, so daß es sich nicht lohnte, vorher noch zu arbeiten.

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Antwort
von Fredine
25.09.2012, 09:47

Es ist doch schon die Antwort in deinem Beitrag. Wenn man einen Verdienstausfall erhält, ist die Zeit beim Arbeitgeber doch bezahlt, also sind es für den Arbeitgeber Stunden, die geleistet werden müssen. Also Ehrenamt bekommt hier unbezahlte Freistellung und somit ein Minus in den Stunden für den Arbeitnehmer, da die Stunden im Monat ja stehen. Oder???

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