Deine Frage-Antwort-Community
Frage stellen
    • Meinung des Tages: Trump-Putin-Gipfel in Alaska - Welche Erwartungen habt Ihr an das anstehende Treffen?
    • Darf man den Begriff "enby" benutzen und was bedeutet er?
    • Glaubt ihr an die Wirkung von Edelsteinen?
    • Wie lange hält/hielt eure längste Freundschaft?
    • Wie kann ich die Open Beta von Battlefield 6 spielen auf der PS 5? Welche Vorraussetzungen brauche ich?
    • Wie findet Ihr das Tattoo des US-Verteidigungsministers?
    • Alle Beiträge
    • Feierabendfrage 🛋🌙
    • Meinung des Tages
    • Themenspecial: Ausbildungsstart im Handwerk 🛠️
    • Blickwechsel: Deine Fragen an einen Schiedsrichter im Amateurfußball
    • Ask Me Anything:
      Alle Blickwechsel
    • Ask Me Anything:
      Alle Themenspecials
    • gutefrage Tipps
    • gutefrage Highlights
    • Computer
    • Internet & Social Media
    • Kreativität, Freizeit & Hobby
    • Lokales, Reiseziele & Urlaub
    • Medien, Unterhaltung & Musik
    • Mode & Beauty
    • Software & Apps
    • Spiele & Gaming
    • Sport & Fitness
    • Alle Themenwelten
In wenigen Minuten
Antworten auf Deine Fragen.
Frage stellen
Du hast noch kein gutefrage Profil? Jetzt kostenlos erstellen
Profil Beiträge Antworten Antworten

Fredhansen

15.07.2012
Übersicht
0
Hilf. Antw.
1
Antwort
35
Beiträge
0
Danke
1
Komplim.
0
Freunde
Erfolge

VIP

Deine Beiträge wurden 1.000-mal gelesen.

Recherchef

Zehnte Frage gestellt.

Geistesblitzer

Erste Antwort gegeben.
Fredhansen
25.07.2012, 15:13
ist das rechtens in BRD, dass Probetag nicht bezahlt wird

Meine Frau macht schon am 3.Stelle ein Tag Probetag ohne Bezahlung, um auf den Job als Zimmermädchen zu bewerben, 1-2 Tage danach bekommt sie die Absage ohne Begründung, ich denke es so weitergeht könnte sie den ganzen Monat bei verschiedener Hotels durcharbeiten. Einen Arbeitgeber wollte sogar, dass sie nach München fährt (300km von uns) und 2 Tage auf Probe arbeitet, natürlich keinerleie Kosten würde er übernehmen (Fahrt, Übernachtung, etc)

...zum Beitrag
Antwort
von Fredhansen
26.07.2012, 14:24

ok Leute, danke für die Antworten, natürlich ist auch OK, wenn das von Arbeitnehmerseite nicht missbraucht wird, aber manche überbrücken damit temporäte Arbeitskraftmangel (Urlaubsvertretung)

...zur Antwort
gutefrage
  • Beitrag erstellen
  • Stöbern
  • Alle Themen
  • Hilfe / FAQ
  • Richtlinien
  • gutefrage Highlights
Partner
  • Businesspartner
  • Partner werden
Unternehmen
  • Über uns
  • Jobs
  • Kontakt
  • Presse
Rechtliches
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB
  • Utiq verwalten
Weil es immer jemand weiß.
gutefrage ist so vielseitig wie keine andere Frage-Antwort-Plattform. Bei uns findest Du schnell neue Perspektiven - egal zu welchem Thema.
Gmacht in Minga. Mit
❤
Facebook Pixel