Du bist krank!
Geh zum Arzt, lass Dich einweisen und nimm dein Laptop mit in die Klinik.... Dann kannst du den Rest deines Lebens in Ruhe und ohne Amt Dein Spiel machen!
Schönes Leben noch!
Ergänzung:
.... wenn der Arbeitnehmer im Nachhinein dann doch mehr als 50 Tage arbeitet, zahlt man die Sozialabgaben noch nach....
Das ist nur etwas für Schüler / Studenten, die in kurzer Zeit "viel Geld" verdienen müssen, in den Semesterferien arbeiten möchten und bei denen es SICHER ist, dass sie nicht mehr als 50 Tage pro Jahr arbeiten.
Für alle anderen ist das Unsinn!
Und erst recht, um Sozialabgaben zu sparen.
Hallo!
Ich habe seit 30 Jahren Tatoos auf dem Rücken und auf dem Oberarm, und selbst die schwellen immer wieder mal leicht an. Dein Tatoo ist zudem auch noch am Fuß, der naturgemäß stakt belastet ist. Selbst ohne Tatoo sind die Füße gern mal etwas geschwollen, nach langer Belastung durch stehen oder ähnlichem. Daher ist das völlig normal wenn das Tatoo (auch) leicht anschwillt. Solange es nicht juckt, schmerzt oder "komisch" aussieht - Kein Grund zur Sorge!
Das was Sie geschildert haben ist leider Alltag in gewissen Brancen.... Hört sich ganz nach meinen "Kollegen" an.....
Aus meiner Sicht kommt rechtlich auf Sie sicher etwas zu, wenn die "Machenschaften" aufgedeckt werden. Aber wenn es ans Licht kommt, das dort betrogen wird ist erst einmal derjenige in der Pflicht, der den Vertrag mit dem vermeintlichen Arbeitnehmer (dem Kind) geschlossen hat. Doch: Als "Personaler" stehen Sie sicher mit in der Verantwortung - und das kann heftig werden. Das ist Steuerbetrug, Sozialversicherungsbetrug und Schwarzarbeit..... der Zoll lässt grüßen.
Den gesetzlichen Mindesturlaub zu unterschreiten und in einen Vertrag zu schreiben ist erstmal (nur) übel.... wenn es zum Streit kommt, wird ein Arbeitsrichter darüber entscheiden - und der wird entsprechend entscheiden. Strafbar, im Sinne des Gesetzes, ist das alles meines Wissens nach nicht - es sei denn es ist mit Vorsatz gehandelt worden. Was bei Ihrem Chef offenbar so ist. (Hier sollte aber ein Jurist gefragt werden).
Prinzipiell sollten Sie sich fragen, ob das der richtige Arbeitgeger für Sie ist? Denn wer so mit (schlechtdeutschsprechenden / schlechtinformierten) Mitarbeitern umgeht, macht vielleicht noch ganz andere Sachen??!
Also das glaub ich nicht: Wenn Du Leiharbeit betreiben willst (egal ob für immer oder nur für einen Tag) musst Du eine Genehmigung haben. Die erhälst Du beim Landesarbeistamt / Regionaldirektion. Kostet für das erste Jahr 750 Euro, ist befristet. Dann musst Du ein Führungszeugnis haben, Gewerbezentralregisterauszug, Steuerunbedenklichkeitsbescheinigung, BG-Unbedenklichkeitsbescheinigung, Krankenkassenunbedenklichkeitsbescheinigung, mindesten 2500 Euro Bargeld pro Leiharbeiter nachweisen können, etc. etc. etc. oder meinst Du jeder kann mal eben Leiharbeit betreiben???? Nicht im Ernst - oder? Mach Deine handwerklichen Arbeiten mit einem Handwerker möglichst Meisterbetrieb - dann bist Du auf der sicheren Seite, oder mach´s Selbst!
Hole Dir verschiedene Angebote ein - Zumal Du ja wohl größere Arbeiten zu machen hast! Und unterstütze Die Handwerker bei Euch in der Region! Wenn das jeder nach deinem Leiharbeiter-Modell arbeiten würde, dann haben wir bald keine Handwerksbetriebe mehr, sondern nur noch "Möchtegern-Handwerker" die vor sich hin pfuschen und für 5 Euro / Stunde Bauvorhaben verwirklichen, aber keine Sozialabgaben und Steuern bezahlen!
Vorsichtig!!!!
Da erkundige Dich mal ganz genau. Es gibt Gesetze die einzuhalten sind. Wenn Du einfach nicht zu Schule gehst (egal ob Notenkonferenz un Spielstunde oder nicht....) verstößt Du gegen diese Gesetzte. Das kann weitreichende Folgen für Dich und Deine Eltern haben!!!!
Daher - schön vorsichtig!
Erstmal über Dein Taschengeld, das Deine Eltern Dir hoffendlich geben.....
Arbeiten darfst Du nicht - leider zu jung!
Aber: wenn das Taschengeld nicht reicht, versuch´s mal mit nachbarschaftlichen Hilfen: Hund ausführen, kleine Einkäufe tätigen...
Viel Glück!
Wenn Du z.B. Reinigungsarbeiten in Westdeutschland auf 400 Euro-Basis machst, dann sind es max. 46,78 Stunden / Monat. Da der Tarifvertrag allgemeinverbindlich ist und einen Stundenlohn von 8,55 Euro vorschreibt, sind es die o.g. Stunden. Wenn Du was anderes machst, erkundige Dich nach dem Tariflohn und rechne es Dir aus. Dann fehlt Dir nur noch ein Betrieb, der sich daran hält.... die meisten Betriebe besch.... ihre 400-Euro Mitarbeiter und zahlen unter Tarif.
Maximal dürfen es jedoch nur 15 Stunden pro Woche sein! Sonst liegt Sozialversicherungspflicht vor!!!!
....in Hurghada / Ägypten kostet die Stange Malboro im Supermarkt umgerechnet ca. 12,50 Euro. Aber vorsicht!! Kaufe die Zigaretten nur im "echten" Supermarkt (z.B. Abu Ashra), nicht bei den Strassenhändlern. Das sind oft Plagiate aus China! L&M oder ähnliches ist teilweise günstiger als die "Markenzigaretten". Im Duty Free - Flughafen kostet die Stange Malboro 22,00 Dollar, sind umgerechnet ca. 17,00 Euro.