Hallo,
ich hatte diese Woche ein Vorstellungsgespräch, welches eigentlich nur noch Formsache war. Meine Bewerbung wurde von einer höheren Stelle durchgereicht, könnte man sagen. Jetzt wurde mir gesagt, dass ich spätestens im September anfangen kann. Einen Vertrag machen wir aber aus dem Grund noch nicht, weil man abwarten will ob sich nicht vorher noch eine bessere Stelle im Unternehmen bietet.
Da ich aber nur die mündliche Zusage habe, würde es mich interessieren, ob es üblich ist nach einer schritlichen Bestätigung vorab zum Arbeitsvertrag zu fragen. Ich muss ja schließlich meinen alten Vertrag rechtzeitig kündigen und möchte einfach nur auf der sicheren Seite stehen. Mein neuer Arbeitgeber ist zwar absolut vertrauenswürdig, dennoch fühlt man sich sicherer, sobald man etwas schriftliches hat.
Ist es nun üblich nach einer schriftlichen Garantie zu fragen, oder verbau ich mir am Ende damit sogar noch etwas?
Viele Grüße!