hallo, mein vater wurde nach 8 jahren grundlos gekündigt. als grund verkündete der chef mündlich, es liege an der firma und diese muss kürzer treten.. im kündigungsschreiben steht nichts davon drin. 1. die gekündigte person die bereits über 8 jahre im betrieb arbeitet, darf als letzte person gekündigt werden (vorher werden die leute gekündigt, die weniger abgearbeitet haben), richtig oder falsch? 2. ohne triftigen grund ist diese kündigung nicht wirksam? wer hat damit shcon erfahrung machen können...