Hallo zusammen.
Ich habe eine Frage zum Thema Schulungen und Ausgleich. Ich hatte letztes Wochenende (Freitag und Samstag) eine Schulung. Normale Arbeitszeit ist bei mir eigentlich von Montags-Freitags. Nun habe ich nochmal in meinen Vertrag geschaut wegen einem Ausgleich für den Samstag. Dort steht, dass mir lediglich Überstunden entweder bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden, Schulungen aber nicht. Und leider bin ich auch dazu verpflichtet an diesen Schulungen teilzunehmen. Wenn ich schon keinen Ausgleich für den verlorenen Samstag bekomme, kann ich mich denn dann wenigstens beim nächsten mal weigern, eine Schulung am Wochenende zu machen?
Dazu sei noch gesagt: Der Unternehmensberater hat die Schulung an einem Wochenende angesetzt, u.a. damit unser Büro nicht 2 Tage unbesetzt ist, allerdings ist meine Kollegin laut Vertrag gar nicht dazu verpflichtet an solchen Schulungen teilzunehmen.
Vielen Dank schon mal für eure Antworten!!