Hallo an alle,

meine Frau ist kürzlich bei einem ambulanten Pflegedienst angefangen. Laut Aussage des Arbeitgebers handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 80 Stunden im Monat, bei einer 6 Tage Woche. Das wollte meine Frau auch.

Sie erhält ein Festgehalt von 1150,- brutto ! Stundenlohn brutto 14.40 ,-Euro.

Ich habe im Arbeitsvertrag leider keinen Hinweis finden können, ob es sich dabei tasächlich um eine 80 Stunden Teilzeitstelle handelt.

Merkwürdig ist das im Arbeitsvertrag eine tägl. Arbeitszeit von 7.45 Uhr bis 12.45 Uhr angegeben ist. Desweiteren bekommt Sie nach 12 Diensttagen erst 2 freie Tage. Im Monat komme ich dann auf über 120 Stunden !

Ich glaube das meine Frau zur Unterzeichnung des Vertrages getäuscht wurde !

In dem Vertrag wird auch von einem Arbeitszeitkonto gesprochen. Zurzeit arbeitet meine Frau von 7.45 Uhr bis 11.45 Uhr ( 4 Stunden - Einarbeitungszeit ) Läuft meine Frau jetzt automatisch in Minusstunden ???????

Wenn das so zu trifft, kann man diesen Arbeitsvertrag sofort lösen. ( Aus wichtigem Grund ) ????????????

Danke