Ich habe seit November 2012 einen 400 Euro Job, die Probezeit wäre am 31.5 abgelaufen, gestern hat mir mein Chef mitgeteilt, dass er den Vertrag nicht verlängern wird, und hat mich auch für nächsten Monat nicht mehr eingetragen, ich bekomme lediglich noch meine Urlaubstage "berechnet", ich habe gleich einen Termin bei meinem Chef, in meinem Vertrag steht mir muss mindestens 2 wochen vor Monatsende gekündigt werden, das bedeutet ja, dass sie mich nächsten Monat noch behalten müssen, und auch mit meinen 40 Stunden versorgen müssen oder, sonst komme ich ja nicht auf die 400 euro!? Noch dazu habe ich in etwa 20 Minus stunden, was ist mit denen? Kann ich die noch abarbeiten, oder muss ich da eventuell was zurück zahlen?

Vielen Dank im Voraus, Sophie