Energie26
07.05.2012, 09:40
Arbeitszeitkontrolle

Hallo Zusammen,

Ich suche nach einer gesetzlichen Grundlage die es verbietet Mitarbeiter zu überwachen. Im folgenden Fall.

Mein AG lässt auf allen Computern ein Programm installieren welches erfasst wie lang für einen Fall gebraucht wird. Wenn man nicht mit einem Fall beschäftig ist, muss man dann eine Art Standby klicken.

Ende des Monats wird so ausgewertet wie produktiv ein Mitarbeiter ist.

Im Prinzip kann man mit dem Programm sehen, wann der Mitarbeiter arbeitet oder Pause macht. Ich empfinde das einen Eingriff in die Privatsphäre da es dem AG nicht angeht wenn ich z.B. auf das Klo gehe oder etwas Esse ( bin nicht Raucher - daher keine Pause dafür) Ein Betriebsrat ist im Unternehmen nicht vorhanden.

vielen Dank schonmal.

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Antwort
von Energie26
07.05.2012, 10:02

Danke für die schnellen und zahlreichen Antworten.

Aber sicher bin ich mir da noch nciht. man kann von niemand erwarten das er 100% seiner Arbeitszeit tätig. Schaut mal auf eure Zeit wie es da ist. Ich bin einer der besten Mitarbieter wenn es um die Qualität u. Quandität geht . In 5h Arbeitszeit schaffe ich mehr als ich am Tag müsste ( Bezahlung nach Stück/Stückverpreisung), wobei andere MAsich gemütlich zurück lehen und ewig brauchen für manche sachen.

Das Problem daraus ist dann, dass ich zuhören bekommen das ich nur 60% meiner Arbeitszeit tätig bin und wenn ich mir mehr Zeit lassen würde wäre ich dann wieder langsam . schaut mal den Link bitte an weil der bezieht sich schon auf meine Frage ... Mitarbeiterüberwachung: Arbeitszeitkontrolle - weiter lesen auf FOCUS Online: http://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeitsrecht/rechte-und-pflichten/tid-9447/mitarbeiterueberwachung-arbeitszeitkontrolle_aid_268348.html

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