Hab die Frage schon öfters gestellt und es belastet mich immer noch, wäre um ein paar hilfreiche Tipps und Ratschläge dankbar. Es geht um eine Arbeitskollegin, an der mir echt was liegt. Ich habe echt starke Gefühle für sie, weil so wie sie jetzt zu mir ist, war sie vorher nie und ich weiß nicht wie ich damit umgehen soll. Sie gab mir damals einen Korb, wo sie wusste, dass ich Gefühle für sie habe. Da hab ichs ja auch akzeptiert, aber irgendwann kam sie zu mir und hat mir erklärt, warum sie mir den Korb gegeben hat, weil sie Zeit für sich braucht und ihr Ex sie scheiße behandelt hat. Hab ihr dann erklärt, dass ich ihr die Zeit geben werde und auf einmal nach mehrmals was machen, ging sie wieder auf abstand und sagte ihr wird die Freundschaft zu kompliziert. Habe ihr dann öfters geschrieben und dann hat sie mich blockiert und habe ihr sogar einen Brief geschrieben. Ich hatte einfach Angst, sie komplett zu verlieren, wollte nie Druck aufbauen. Sie hatte es genervt, dass ich hab ich ja auch verstanden und akzeptiert. Aber es ist jetzt nunmal so auf Arbeit, dass sie mich teilweise wie Dreck behandelt und echt verletzende Sachen sagt, wo sie glaub ich gar nicht nachdenkt. Sie funkt mir auch öfters, wenn sie sieht, dass ich mich mit anderen Kollegen unterhalte oft zwischen rein. Ich sage dann meistens nichts, weil ich nicht weiß obs jetzt mal das richtige wäre einfach zu kontern. Mag sie halt echt vom ganzen Herzen und dass weiß sie auch, aber es tut echt weh wie sie mich behandelt, habe nämlich echt sehr viel für sie getan. Dass Problem ist halt auch wollte es schon oft mit ihr klären, aber sie hat immer sofort abgeblockt und hat mir nicht mal 5 Minuten gegeben. Die Frage ist halt jetzt ob ich jetzt auch mal scheiß Antworten geben soll oder es einfach ignorieren soll? Weil auf Dauer kann es so nicht weitergehen und wird denk ich irgendwann sie auch belasten. Ich wusste ja auch, dass sie nicht abgeneigt von mir war. Sie blockt ja sogar bei Ihrer Freundin ab weil sie es nicht versteht. Weiß einfach nicht was ich tun soll.