Ich habe folgendes Problem:

Ich arbeite im Einzelhandel mit 8h pro Tag plus einer halben Stunde Pause

Mein Stundenkonto ist etwas seltsam da mir für jeden Tag keine 8h geschrieben werden sondern nur anteilige 6,67h, die sich angeblich zum Monatsende dann ausgleichen

D.h. allerdings dass ich jeden Tag den ich nicht auf Arbeit bin - also Urlaub, Berufsschule oder Krankheit - Minus mache

Überall lese ich das Azubis keine Minusstunden geschrieben bekommen dürfen bzw abarbeiten müssen, warum ist das aber doch legitim in meinem Betrieb?

Mittlerweile habe ich 10 Minusstunden für die ich nun einen freien Tag opfern soll