Ich wollte nachfragen wenn einer in betrieb Mist gebaut hat und freiwillig eine Kündigung unterschreibt. Und diese Person unter Druck gesetzt wird eine Aufhebungenvertrag zu unterschreiben wo drin steht das der schweigepflicht entbunden ist. Heißt es das der ehemalige Chef herumlaufen kann und es jeden erzählen kann? Sogar wenn er an der neue Arbeitsstelle anruft und es erzählt sodass sie die stelle deswegen verliert?

Darf man vor eine Gerichtsverhandlung ins Urlaub fahren?

Hallo, ich suche Rat für eine gute bekanntin von mir. Die hat 3 Malice ladendiebstahl in ihr betrieb begangen. Sie wurde von ihrem Chef erwischt und wurde fristlos gekündigt. Er sagte zu ihr wenn sie die Sachen am nächsten Tag zurückbringt ist Gras über die Sache. Sie rät es und dennoch rief er die Polizei. Es tut ihr wirklich leid und sie hat es aus finanziellen Nöten gemacht. Nach einer Down Phase hat sie sich einen neuen Job gesucht doch ihr damaliger Chef rief ihre neue stelle an und sie wurde deswegen nicht genommen. Er hat auf sie gut eingeredet das sie ein Aufhebungenvertrag unterschrieb. Damit war er von der Schweigepflicht entbunden. Sie ist ersttäterin und es geht vor jugendstrafrecht. Aber meine frage ist sie ist 19 und was erwartet sie?darf ihr ehemaliger Chef es herumerzählen und ihr immer wieder eine neue Job vermiesen? der Warenwert war schätzungsweise 4000tausend Euro aber der Chef gab bei der Polizei 11 tausend an....obwohl die beiden keine Auflistung gemacht haben und der Wert erst viel später angegeben und nicht vor Ort geprüft wurde. Ach ja nebenbei kommt sowas ins Zentralregierung und Führungszeugnis bei jugendgericht?