Hallo,

Ich arbeite in einem Seniorenheim das christlich ist und bin noch in der Probezeit. Ich weiß das ich theoritsch keine Mahlzeiten oder trinken anreichen darf. Heute war wieder so ein Fall wo ich mich gefragt habe wer die Schuld bekommt. Wir haben auf meiner Etage viele Bewohner die nicht mehr alleine essen und trinken können, viele sind weit über 90 Jahre drei schon 100. Eine dieser Bewohner hat heute viel geschlafen so das es schwer war im zum Trinken und essen zu motivieren. Deswegen hat er auch sein Spensum nicht erreicht. 300 ml zuwenig getrunken. Ich habe das der Pflege mehrmals gemeldet, diese tat nichts ausser zu versuchen den Bewohner zu wecken. Es wäre meine Aufgabe dafür zu sorgen das die Bewohner genügend trinken, essen wäre nicht schlimm. Mir tut dieser Bewohner sehr leid er sitz von Morgens bis abends in seinem Rollstuhl meist hängt er darin das ich eine schreck bekomme. Dieser bewohner ist 102 Jahre und stark dement. ER äüssert öfter das er nicht mehr möchte. Ich habe Angst das er in diesem Rollstuhl verstirbt, keiner merkts. Ich finde das nicht besonders würdevoll falls dieses passieren sollte. In letzter Zeit verweigert er auch oft das essen oder das trinken er schläft auch viel. Es ist zwar einer dieser grossen Rollstühle mit Kopfstütze und so, aber trotzdem. Selbst wenn mal Mittagschlaf gemacht wird dann wird zurück geklappt. Der MDK war vor ca 2 Monaten da und hat nichts beanstandet. Mir wäre es lieber er würde noch mal kommen wenn wir das Abendbrot für aller mache.keiner der Bewohner kann noch selbst schmieren.

Hallo,

Ich arbeite in einem Seniorenheim das christlich ist und bin noch in der Probezeit. Ich weiß das ich theoritsch keine Mahlzeiten oder trinken anreichen darf. Heute war wieder so ein Fall wo ich mich gefragt habe wer die Schuld bekommt. Wir haben auf meiner Etage viele Bewohner die nicht mehr alleine essen und trinken können, viele sind weit über 90 Jahre drei schon 100. Eine dieser Bewohner hat heute viel geschlafen so das es schwer war im zum Trinken und essen zu motivieren. Deswegen hat er auch sein Spensum nicht erreicht. 300 ml zuwenig getrunken. Ich habe das der Pflege mehrmals gemeldet, diese tat nichts ausser zu versuchen den Bewohner zu wecken. Es wäre meine Aufgabe dafür zu sorgen das die Bewohner genügend trinken, essen wäre nicht schlimm. Mir tut dieser Bewohner sehr leid er sitz von Morgens bis abends in seinem Rollstuhl meist hängt er darin das ich eine schreck bekomme. Dieser bewohner ist 102 Jahre und stark dement. ER äüssert öfter das er nicht mehr möchte. Ich habe Angst das er in diesem Rollstuhl verstirbt, keiner merkts. Ich finde das nicht besonders würdevoll falls dieses passieren sollte. In letzter Zeit verweigert er auch oft das essen oder das trinken er schläft auch viel. Es ist zwar einer dieser grossen Rollstühle mit Kopfstütze und so, aber trotzdem. Selbst wenn mal Mittagschlaf gemacht wird dann wird zurück geklappt. Der MDK war vor ca 2 Monaten da und hat nichts beanstandet. Mir wäre es lieber er würde noch mal kommen wenn wir das Abendbrot für aller mache.keiner der Bewohner kann noch selbst schmieren.

Hallo liebe Community,

Leider bin ich durch google nicht fündig geworden:

folgendes möchte ich Fragen:

Bei meiner Mutter ( ca 40 Jahre ind ihrer Wohnung) ist vor ca 10 Jahren die Amatur ausgetauscht worden.An dieser ist jetzt etwas abgebrochen und zwar der Hebel um von Kran auf Dusche umzustellen.Nun möchte die Vermieterin kommen und diesen Schaden fotografieren. Bis jetzt ist noch nie in diesem Haus sowas gemacht worden. Nun hat meine Mutter Angst das sie dadurch nachteile hat. Das sie für den Schaden aufkommen muss. Sie hat keine Gewalt angewendet.

Falls noch Fragen sind bitte nachfragen danke fürAntworten oder Links.

Ekyra

Ich habe bei Curanum hospitiert. Einiges war komisch. Ich hatte mich als Betreuungskraft nach §87b beworben und bin am ersten Tag wie verabredet um 07:30 Uhr dort gewesen, mir wurde dann gesagt das doch 08:00 Uhr abgemacht wurden sei. Dann habe ich zwanzig Minuten gewartet bis der mir zugewiesen Mitarbeiter mich abgeholte. Ich fragte dann was ich dann alles machen darf/ soll. Darauf bekam ich einen komisch Blick von dem Herrn und ein „weiß ich nicht“ hingenuschelt. Ich bin nicht der erste Hospitant in dem Haus oder für den Mitarbeiter gewesen, also sollte er wissen was ich machen darf ohne dass es rechtliche Konsequenzen hat. Hinterher ist was passiert und ich bin dann in der Haftung. Dann ging es auf einen der Wohnbereich, keine Hausführung oder Erklärungen. Ich hatte mir den Wochenplan durchgelesen während ich wartete und dachte das ist toll was die hier den Bewohner alles bieten. Ich wurden dann mitgenommen zu einer Bewohnerin und dürfte beim Essen anreichen zusehen. Laut Plan sollte dann ab 09:00 Uhr in der Gruppe Tageszeitung vorgelesen werden, aber das wurde nicht gemacht. Der Mitarbeiter meinte dafür haben wir keine Zeit. Dann bekam ich die Aufgabe mit eine paar Bewohnern „Mensch ärger dich nicht zu spielen“, das habe ich dann auch gemacht. Ich hätte auch die Zeitung vorlesen können aber das sollte ich nicht. Dann bin ich noch mit einer Bewohnerin im Rollstuhl einmal ums Haus gegangen in Begleitung des Mitarbeiters, das war so ziemlich alles was ich machen dürfte. Dann gab es Mittagessen auch da dürfte ich nur zusehen wie Essen angereicht wird. Ich saß neben einem Bewohner der nicht aß, also fragte ich ob ich ihm das Essen anreichen soll, es wurde bejaht- also machte ich das und alles lachte. der Herr X kann alleine essen, meinte dann die Pflegekraft die mir gesagt hat das ich das essen anreichen kann.
Ich sollte eigentlich drei Tage in dieser Einrichtung bleiben, aber am zwei Tag bin ich dann schon früher gegangen. Ich hatte gefragt ob ich auch mal Nachmittagsdienst oder an einer Gruppenaktivität mitmachen darf und auch da wurde ich komisch angeblickt. Ich fragte dann auch die Pflegeleitung da die für Einteilung zuständig ist, auch diese sah mich komisch an und meinte dann ich wurde die Stelle nicht kriegen und konnte gleich gehen.
Auch das Vorstellunggespräch war sehr seltsam: Es dauerte zwei Minuten und ich wurde nichts gefragt außer wann ich hospitieren konnte. Wenn man mich von Anfang nicht wollte hätte man das doch gleich sagen können. Vor ca. 3 Jahre habe ich auch Hospitiert in einer Einrichtung da war ich auch zwei Jahre angestellt. Da wurde mir gesagt was ich darf, gezeigt und überprüft ob ich das alleine kann, sogar Gruppenaktivitäten habe ich alleine geleitet, nach dem ich mit einer Mitarbeiterin das erstmalzusammen gemacht habe. Deswegen hatte ich wohl eine andere Vorstellung von diesen drei Tagen. Ich habe als ich schnell gegangen bin meine Buch vergessen in dem ich mir Notiz

Hallo,

ich war 10 Jahre anfalsfrei habe auch seit 5 Jahre keine Medikamente mehr genommen. Regelmässige Kontrollen ergaben keine neue Befunden. Also habe ich meine Arbeitgeber nicht gesagt das ich diese Krankeheit hatte/habe. Nun ist aber wieder einige Anfälle aufgetreten ( Arzt meint durch zuviel Stress). Das EEG zeigt das die Krankeheit wieder da ist. Im Januar hatte ich eine OP in Vollnakose da haben die Probleme angefangen, Aber ich hatte das als Genesungsphase gesehen. Schwindel Gleichgewichtsstörungen und schlechtwerden bei der Bahnfahrt kam dazu. Dann hatte ich auch Aussetzer von ein paar Minuten. Als ich meiner Hausärztin das schilderte schickte sie mich gleich zum Neurologen. Nun ist sicher das die Krankeheit zurück ist. Wie verhalte ich mich meinem Arbeitgeber gegenüber? Es kann sein das ich eventuell nicht mehr meine Arbeit ausführen kann wegen den Anfällen, auch muss ich neu Medikamentös eingesetellt werden. Dabei kann es wie ich es von frührer Weiß zu Krampfanfällen kommen. Ich habe sehr viel Angst vor diesen Anfällen. Ich arbeite in einem Altenheim wo sicher jemand weiß was zu tunen ist wenn es passiert. Aber mir wäre es peinlcih vor den Kollegen so was zu haben.
Ich arbeite gerne dort und auch die Kollegen sind fast alle nett. Aber ich arbeite in der Hauswirtschft auch mit spitzen Gegenständen udn heissen Speisen, Zwar werden sie Medikamente die Anfälle unterdrücken aber trotzdem sehe ich schon wie ich mich oder eine Bewohner verbrühe. Ich sitzte nun hier und heule. Ich war so glücklich das ich normal Leben konnte ohne viel einschränkung.

Ich danke alle die das lesen und Antworten Ekyra

Hallo, ich habe in einer anderen Frage schon geschriben das ich 10 Jahre ohne Anfall war. Nun nehme ich eine Medikament und habe Nebenwirkungen ( Migräne und Schwindel Übelkeit ständig Müde ) war am Diensttag bei meiner Ärztin die mir ein Mittel gegen die Migräne verschrieben hat, hat auch eine bisschen geholfen. ise hat mich dann zwei Tage KRankgeschrieben danach hatte ich frei. Donnerstag und Freitag ging es mit den Schmerzen, es half ein einfaches Schmerzmittel ( IBUFLAM). Jetzt sind die Schmerzen wieder stärker , im Moment geht es noch. Nun muss ich aber Am Sontag arbeiten und weiß nichjt ob das so klappt mit den Problemen. Ich würde lieber zuhause bleiben und noch mal mit meiner Ärztin reden aber es ist ja Pfingsten und das heisst ich kann erst Dienstag zu ihr. SIe meinte das die Nebenwirkung weniger werden sollten, aber das gefühl habe ich nicht sie waren schwächer aber nie ganz weg. Weiss einer wie lange das Dauern kann bis ich nicht mehr so heftig reagiere? Ich weiss auch nicht ob der Wetterumschwung was damit zu tun hat.. Obwohl ich diese Probleme erst seit der einnahme habe.

Danke im Vorraus.

Ekyra

Hallo,

ich arbeite in einen Altenheim im Etagenservice ( Brötchen schmieren, Essenausgabe etc. ) aussserdem Betreue ich noch die Bewohner ( gespräche Zeitung vorlesen Singen). Nun habe ich eine Erkältung ( Halsschmerzen husten Schnupfen kein Fieber) fühle mkich schlapp. Heute morgen bin ich zur Arbeit gefahren aber gleich wieder nach Hause. Chef hat gesehen das es mir schlecht geht. Vorgestern und Gestern habe ich mit Mundschutz gearbeit, aber es ging mir an jedem Tag schlechter. Eine andere Arbeitskollegin aus der Pflege hat die Erkältung "mitgebracht" als sie Montag zur arbeit kam. Nun sind einige Bewohner und Arbeitskollgen krank., so wie ich. Ich werde zu hause bleiben bin aber verunsicher ob das so ok ist. ich möchte nicht noch mehr bewohner oder Kollegeninnen anstecken, denn ob der Mundschutz da wirklcih so hilft weiß ich nicht. Gibt es da ein Regelung?

Danke für die Antworten Ekyra