Varus10
15.04.2011, 01:20
Vodafone D 2 prepaidkarte sperren lassen.

Hallo ich hoffe mir kann jemand helfen.

 

Mir wurde mein altes handygeklaut jetzt würde ich gerne die Karte sperren lassen.

 

ich wollte jetzt wissen wasfällt da unter den begriff sperren?

 

kann man dann noch anruf und sms empfangen bzw absenden

Kann man da dann noch auf das adressbuch zugreifen?

 

weil ich würde das gerne sperren lassen den Code habe ich noch und den vertrag auch.

 

wird der jezige eigentümer der Sim karte über die sperre informiert?

 

 

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Hilfreichste Antwort
von EY199157
15.04.2011, 01:31

Also lass dir die Karte sofort von deinem Anbieter sperren...

Das heißt, derjenige der dein Handy hat kann dann nicht mehr auf deine SIM Karte eingreifen...also weder damit telefonieren, sms schreiben oder an deine SIM Kontakte rangehen!

Wobei du vllt.klar im Nachteil bist, wenn du Kontakte, Bilder,...etc. auf DEINEM TELEFON gespeichert hast, führt das zu leichtem zugreifen....-sobald du KEINEN SICHERHEITSCODE gemacht hast!

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greatsuzo
15.04.2011, 01:12
Soll ich mir das Arbeitszeugniss nochmals schreiben lassen?

Guten Morgen ^^ 

Ich arbeite im sommer wieder einmal in der schweiz als koch d.h. ich war letztes Jahr schon da am gleichen arbeitsplatz (saisonjob).

Letzes Jahr habe ich ein sehr gutes Arbeitszeugniss bekommen nun wollte ich wissen ob es gut ist oder ratsam nachdem ich dort den Sommer wieder gearbeitet habe, ob ich mir erneut ein Arbeitszeugniss schreiben lassen soll , also ob mir das was nützt für spätere Bewerbungen etc . 

Danke für nützliche Antworten

 

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Antwort
von EY199157
15.04.2011, 01:18

Klar bist du mit einem Arbeitszeugnis im Vorteil.

Egal ob du schon vorher einen Arbeitszeugnis bekommen hast und später wieder dort was angefangen hast...lass dir nach jeder Arbeitszeit einen Arbeitszeugnis erstellen.

Das ist ein schöner Anblick in deiner Bewerbung und dein zukünftiger Arbeitgeber wird es dann leichter haben dich zu "bewerten" und vllt.dann auch anzunehmen.Vor allem wenn dein Arbeitszeugnis SUPER ausgehändigt worden ist.

Lass es dir aufjedenfall wieder aushändigen!!

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EY199157
24.01.2010, 14:49
UNENTSCHULDIGTE FEHLSTUNDEN!

Undzwar hab ich eine Frage wegen den unentschuldigten Fehlstunden und dessen Abmahnung. Vor kurzem hatten unser Schulleiter&unsere stellvertr.Schulleiterin beschlossen unsere vielen Fehlstunden nachzuprüfen&wollten auch darauf achten ob es viele UNENTSCHULDIGTE Fehlstunden gab. Dadurch hatten auch viele aus meiner Klasse eine schriftliche Abmahnung wegen mehr als 20 UNENTSCHULDIGTEN Fehlstd. bekommen. Doch wie bei vielen und bei mir sind die kontrollierten unentschuldigten Fehlstunden nicht richtig. Ich bin mir sicher, dass ich alle Fehlstunden entschuldigt habe, sowohl mit einem ärztlichen Attest und manchmal auch durch selbst geschriebenen Bescheiningungen (die auch akzeptabel waren). Und wenn ich unentschuldigte Fehlstunden haben sollte, dann nur für die 10min. manchmal auch 15 min. & einmal 2 Std., die ich zu spät kam-aber wenn man das von anfang des 1.Hbjs bis jetzt zusammenzählt sind es max. 5 UNENTSCHULDIGTE Fehlstd.>&dabei bin ich mir GANZ SICHER, da ich die auch immer wieder nachkontrolliert habe. Meine Frage jetzt darauf ist, dürfen die uns überhaupt eine Abmahnung für "mehr als 20 unentschuldigte Fehlstunden" geben, obwohl das bei manchen garnicht bis zu 20 unentschuldigten Fehlstunden kommt?Und was und wo kann man dagegen was tun?>>(z.B.Widerruf, bei unserem Träger,Arnsberg,...etc.?) Achso nebenbei; meine Schule ist ein "priv." Berufskolleg mit einem priv.Träger

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Antwort
von EY199157
24.01.2010, 15:00

@klskls: Was meinst du mit "Einsicht in die Errechnung" anfordern??

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EY199157
24.01.2010, 14:49
UNENTSCHULDIGTE FEHLSTUNDEN!

Undzwar hab ich eine Frage wegen den unentschuldigten Fehlstunden und dessen Abmahnung. Vor kurzem hatten unser Schulleiter&unsere stellvertr.Schulleiterin beschlossen unsere vielen Fehlstunden nachzuprüfen&wollten auch darauf achten ob es viele UNENTSCHULDIGTE Fehlstunden gab. Dadurch hatten auch viele aus meiner Klasse eine schriftliche Abmahnung wegen mehr als 20 UNENTSCHULDIGTEN Fehlstd. bekommen. Doch wie bei vielen und bei mir sind die kontrollierten unentschuldigten Fehlstunden nicht richtig. Ich bin mir sicher, dass ich alle Fehlstunden entschuldigt habe, sowohl mit einem ärztlichen Attest und manchmal auch durch selbst geschriebenen Bescheiningungen (die auch akzeptabel waren). Und wenn ich unentschuldigte Fehlstunden haben sollte, dann nur für die 10min. manchmal auch 15 min. & einmal 2 Std., die ich zu spät kam-aber wenn man das von anfang des 1.Hbjs bis jetzt zusammenzählt sind es max. 5 UNENTSCHULDIGTE Fehlstd.>&dabei bin ich mir GANZ SICHER, da ich die auch immer wieder nachkontrolliert habe. Meine Frage jetzt darauf ist, dürfen die uns überhaupt eine Abmahnung für "mehr als 20 unentschuldigte Fehlstunden" geben, obwohl das bei manchen garnicht bis zu 20 unentschuldigten Fehlstunden kommt?Und was und wo kann man dagegen was tun?>>(z.B.Widerruf, bei unserem Träger,Arnsberg,...etc.?) Achso nebenbei; meine Schule ist ein "priv." Berufskolleg mit einem priv.Träger

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Antwort
von EY199157
24.01.2010, 14:56

Also zu Whiteangel.... ich weiß nicht wie die Schule und dein Zeugniss egal ist>aber für mich ist es nicht so.Ich bin in der 12.Klasse mach mein Fachabi und ich wollte mich mit diesem Zeugniss bewerben und so wie du und manch andere wissen sind Fehlstunden erst recht wenn sie UNENTSCHULDIGT sind nicht gern zu sehen, egal auch wenn die Noten prima sind. Hmm ja ich hab jetzt keine Kopien und so, was kann ich dann ansonsten machen??Eine Freundin meinte ich sollte so einen Wideruf gegen der schriftlichen Abmahnung schreiben...würd mir das was bringen??

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