Ich habe 3 Jahre Elternzeit eingereicht und direkt angegeben dass ich nach 1 Jahr für 30/Woche arbeiten möchte...Mein Arbeitgeber zeigt sich nicht kooperativ und hat angeblich für 30 Stunden keinen Teilzeitplatz. Er hat nur Vollzeitstellen frei. Ich würde mich zur Not auch auf eine Vollzeitstelle einlassen, dass möchte er auch nicht. War immer eine gute Mitarbeiterin und bin nir für 4 Stunden in meiner Flexibilität/für 2 Wochen eingeschränkt. Was kann ich dagegen tun? Bin traurig, dass mein Arbeitgeber mir nicht entgegen kommt, schließlich komme ich nach der Elternzeit Vollzeit wieder.... Ich bekomme jetzt einen Brief, indem sie mir nicht sicher eine Stelle anbieten können. Wie lange können die mich hinhalten?? Müssen die mir nicht eine Ablehnung innerhalb von 4 Wochen schicken???

hate heute ne weisheitszah op und wollte mal so fragen, da ich alle 4 raus bekommen hab, wie lange das dauert, das ih habwechs reden kann ?? und wie lang es dauert, das die schwellung ein bisschen weg ist ?

Hat der Arbeitgeber Recht wenn er mir die mir zustehende Elternzeit verweigert oder befindet er sich da auf einem Irrweg. Ich arbeite seit 3,5 Jahren in einer Firma. Jetzt sind wir im November 2009 nochmals Eltern geworden. Durch gesetzliche Umstrukturierung haben wir jetzt mehr als genug zu tun. Arbeit ohne Ende. Hat der AG das Recht mir meine im November bis Januar zustehende Elternzeit nicht zu gewähren? Ich würde auch sehr gerne eher in Elternzeit gehen (damit meine Frau wieder arbeiten kann) in dem ich den mir zustehenden Urlaubsanspruch (25 Tage)mit dazu nehme. Gibt es ein Gestz was dem AG verbietet mir die Elternzeit nicht zu geben? Und was für Rechte in dieser Hinsicht hat der AN.

Für schnelle und hilfreiche Antworten wäre ich sehr dankbar.

Ps.: und sagt bitte nicht "sei froh das du Arbeit hast" das schaftt auch keine intensive Bindung zu meinem Kind und ich arbeite auch sehr gerne. Allerdings steht mein Kind an erster Stelle.

Habe ich Anspruch auf Teilzeit nach der Elternzeit? Ich will nach der Elternzeit nicht mehr wie vor der Geburt meines Kindes in Vollzeit arbeiten. Wir sind 135 Mitarbeiter.

Hallo! Mitte September 2010 endet meine Elternzeit.ich habe gelesen,dass eine Firma mind 15 Mitarbeiter haben muss,damit es eine Chance gibt,auf Teilzeit.Mein Chef hat aber letztes Jahr alle Mitarbeiter gekündigt -außer seine Schwiegertochter & seinen Sohn: Nur hat er nur ein paar Mitarbeiter von März-Sept eingestellt.Wie stehen da meine Chancen auf Teilzeit.wobei ich weiß,dass es von der Organisation nicht machbar ist(siehe meine anderen Fragen im Forum!)-aber es wäre eine Möglichkeit,eine Kündigung zu erhalten-was ich ja wollte!Besteht egl die normale Kündigungsfrist,wie es im AV steht,oder gibt es nach der Elternzeit andere Kündigungsfristen?Im Www habe ich gelesen,dass nach der Elterszeit auch die Kündigungsschutz verfällt.

Viele Grüße & danke schon mal vorab,für eure Antworten!

Ich will wieder meine Pille anfangen, man muss ja aber die erste nehmen wenn man die Periode hat, ich hatte die aber schon vor ca 1-2 wochen gehabt, und ich will nicht so lange warten bis zur nächsten, was ist wenn ich jetzt anfange sie zu nehmen?geht das?

Wollte wissen wie das ist wenn man trotz Hausartzmodell zu nem anderen Arzt geht, da es mir nicht wirklich gut geht und mein Hausarzt heute nicht mehr zu erreichen ist. Man wird 10 Euro extra bei dem anderen Arzt zahlen müssen oder?

ich weis nicht was ich denken soll =( habe gerade eben das badezimmer sauber gemacht und durch zufall mal den schrank weggerutscht... da ist mir doch tatsächlich ein BH in die quere gekommen .... Und NEIN er gehört mir sicher nicht !!!!!!!

Was soll ich tun? mein freund drauf ansprechen? geht aber erst ab heute abend... vorallem WIE soll ich ihn drauf ansprechen? Was würdet ihr tun?

bin sowas von geschockt...

ich wohne in einem Haus von 1877 und nun wird Wärmedämmung von außen angebracht. Kann der Mieter dadurch meine Miete erhöhen? Das wird doch mit vom Staat finanziert oder bin ich hier falsch informiert?

vorwurf des vermieters:angeblich sind wir zu laut,lassen handwerker nicht rein

strong text Hallo, ich habe ein echtes problem. (Wieder mit meinem freun :() Ok,los gehts. Wir sind seit 8 monaten zusammen und er findet mich peinlich und steht nie zu mir.(Besonders vor seinen freunden.) Mir sagt er, es störe ihn wenn wir nicht zueinander stehen. Zuhause überhäuft er mich mit seiner "liebe" und zwar so,dass es mich schon nervt nund sonst "kennt er mich nicht". Wenn man sich diese high school filme anschaut, küssen die sich zur begrüßung und jeder weiss dass das paar zusammen ist. Warum können wir das nicht?Ich will das so gerne aber er macht nur leere versprechen! :'-( HILFE!BITTE!

Hallo,

ich möchte etwas bei Amazon bestellen, habe aber derzeit nicht das volle Geld - erst nächsten Monat. Dies ist ja nur nicht mal mehr eineinhalb Wochen hin. Ich weiß, dass ich bei Amazon auf Rechnung bestellen kann, jedoch steht dort, dass man sofort nach Erhalt der Ware zu zahlen hat. Ist da ein bisschen Spielraum von 1-2 Wochen drinn erlaubt oder ist das absolutes Tabu?

Gruß, Tobias

Hallo

Ich habe eine Frage, und zwar habe ich das Elterngeld für ein Jahr beantragt. Das Jahr ist nun rum.....Bei meinem Arbeitgeber habe ich die Elternzeit auf zwei Jahre angegeben könnte jetzt aber bei meinem Arbeitgeber auf 400,-€ arbeiten gehen (und ehrlich gesagt würde das Geld auch gut tun) Muss ich das irgendwo anmelden,bei der Elternkasse oder so? Eigentlich nicht oder? Denn das Jahr ist ja vorbei. Ich will mich auf jedenfall absichern bevor ich was falsches mache. Danke euch schonmal.

Ich arbeite als Krankenschwester in einem Pflegeheim, als Dauernachtwache.Das bedeutet, ich habe 7Nächte und anschließend 7Tage frei- immer im Wechsel, Vertrag als Dauernachtwachhe, 35h/Woche.Urlaubsplan wurde abgegeben. es wurde vorgeschrieben, bis april 6Tage Urlaub zu nehmen-diese habe ich eingereicht- und nun habe ich Urlaub in meiner eigentlich sowieso freien Woche.Ist das rechtens????das ist doch dann aber kein Erholungsurlaub, wenn ich in meinem frei Urlaub habe und genausoviel arbeite, wie sonst auch?!Steht eienm nicht neben dem Urlaub auch sein Regelfrei zu? Kurz gesagt: 7Nächte-6Tage Urlaub (anstelle ener sowieso freien Woche) und danach normal wieder in den Nachtdienst. Müsste ich nicht eigentlich Urlaub haben in der Zeit, in der ich eigentlich arbeiten müsste???? Wäre super, wenn mir jemand einen Tip geben könnte

Kann der Chef den Urlaub nach Person regeln? Durch Zufall habe ich erfahren, daß meine Kolleginnen (wir sind alle Sachbearbeiterinnen) bei der letzten Betriebsfeier 2 Tage Urlaub mehr zugesprochen haben. Leider war ich nicht da und gehe leer aus. Ich bin fast 8 Jahre in der Firma und die Älteste und bekommen 4 Tage weniger als andere. Ist das rechtens?

Ich habe vor 15 Monaten Drillingen bekommen. Ich befinde mich noch in der Elternzeit (3 Jahre) und würde gerne Teilzeit arbeiten. Die Kinder hätten Krippen-Plätze. Ich habe bis jetzt meine Wünsche seit 3 Monaten zwar nur telefonisch geäußert aber weiß schon dass die Firma mich nicht gerne wieder einstellen möchte, da ich 3 Kinder habe, die evtl. oft krank sein könnten. Ich befürchte eine Ablehnung der Teilzeitarbeit und evtl. eine Kündigung aus betriebwirtschaftliche Gründe. Meine frühere Stelle gibt es nicht mehr, da die Firma sich in der Zwischenzeit restrukturiert hat. Ich habe 6 Jahre für die Firma als Teamleiterin gearbeitet und wirklich gute Arbeit geleistet. Ich wäre schon in der Lage andere Stellen zu besetzen. Kann die Firma mich wirklich jetzt so behandeln? Hiermit hat ich nicht gerechnet.

nach der Elternzeit hab ich ja Anspruch auf Teilzeitarbeit (vorher Vollzeitstelle + ja, Betrieb hat mehr als 15 Mitarbeiter)! Hat man Anspruch auf 'weniger' als 20 Std. wenn einem mehr Std. aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich sind?? Betrieb verlangt mind. 20 Std. wöchentlich. Gibt es eine Stundenbegrenzung wtl. auf die sich der Arbeitgeber einlassen muss??

Mal angenommen jemand braucht diesen Job, aber der potenzielle Arbeitgeber stellt mir Fragen die ihn garnichts angehen. Wenn man das der person sagt kann man sich den beruf doch in die haare schmieren oder was meint ihr?

Was würdet ihr tun?

Hallo ich bin neu hier, und hab da mal eine dringende Frage. Meine Elternzeit endet am 28.01.2010. Ich habe meinem Arbeitgeber nun schriftlich mitgeteilt, dass ich vormittags arbeiten kann. Heute hat mich der Personalchef angerufen, und gemeint dass dies nicht möglich sei, da sie schon genügend Leute am Vormittag hätten. Nachmittags wäre dies allerdings kein Problem. Da ich aber nur eine Kinderbetreuung Vormittags habe, ist das für mich nicht machbar. Er meinte dann solle ich doch kündigen, da im Moment so oder so wieder Kündigungen anstehen. Und außerdem würde ich ja vom Arbeitsamt mehr Arbeitslosen Geld erhalten, wie ich nachher verdiene. Was soll ich jetzt machen, kennt sich da jemand aus? Danke schon mal

Hi. Ich bin jetzt schon eine zeitlang mit meiner freundin zusammen, wir haben auch schon versucht miteinander zu schlafen, jedoch ist da doch irgendwas nicht okay?! ich werde errekt, jedoch keine ahnung mache ich mir ein kopf oder so aber die errektion ist auch schnell wieder weg. Beim petting war ja alles okay, sie hat mich mit der hand ^^ befriedigt, kein problem :-D ich mach mir sorgen muss ich zum arzt oder so? :-D