Ich hab gerade gekündigt (am 19.02) zum 31.03.

Ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist.

Also, habe ich früher gekündigt als was nötig war.

Jetzt bin ich aber krank (Fieber und Bronchitis)

Was soll ich machen um nicht diese Kündigungsfrist zu verlängern?

Meinen Chef macht schon mobbing, seit dem ich die Kündigung abgegeben habe.

Trotzdem bin ich nicht in der Lage so zur Arbeit zu gehen. Will aber auch nicht falsch machen.

Danke

ich bin seit April 2018 in diese Firma angestellet (seit fast 10 Monate).
Ich würde gern (wenn alles klappt) ab 01.April irgendwo anders anfangen.

In meinem Vertrag steht wie folgend geschrieben: "Abweichend von der gesetzlichen Kündigungsfrist des § 622 BGB wird einvernehmlich vereinbart, dass die einzuhaltenden Kündigungsfristen des Arbeitnehmers an die Kündigungsfristen des Arbeitgebers angepasst werden. Diese Kündigungsfristen ver-halten sich in Anlehnung an § 622 BGB Abs. 2 wie folgt: Längere Kündigungsfristen, die je nach Beschäftigungsdauer gestaffelte sind: (2Jahre Beschäftigungsdauer = 1 Monat Kündigungsfrist, 5 Jahre = 2 Monate, 8 Jahre = 3 Monate, 10 Jahre = 4 Monate, 12 Jahre = 5 Monate, 15 Jahre = 6 Monate und 20 Jahre = 7 Monate, jeweils zum Ende des Kalendermonats)."

Wann soll ich genau Kündigen???

Und muss ich oder kann ich meinen Resturlaub beantragen? (27 Tage pro Jahr / 12 monate = 2,25 * 3 monate (Jan-Mär) = 6,75 Tage + noch 0,5 Tag von 2018 (nicht beantragt) =

7,25 Tage Urlaub (oder werden die 27 Tage von 2019 berechnet?)

Und was macht man mit die Überstunden dass noch nicht als Freizeit nachgeholt sind???

Vielen Dank.

Ich hab mich überlegt ein Handy aus amerika zu bestelle. Es kostet dort USD 418.90 + Delivery USD 24.66 to Germany.Jedoch würde ich gerne wissen wie hoch die Zollgebühren sind und wie viel ich am Ende bezahlen muss.

Danke!!!