Hallo, ich bin zur Zeit bei einer Zeitarbeitsfirma in Vollzeit angestellt und befinde mich in Elternzeit. Diese habe ich noch während der Schwangerschaft auf ein Jahr begrenzt und der Firma zugesichert, dann wieder verfügbar zu sein. Jetzt hat mir die zuständige Sachbearbeiterin mitgeteilt, dass nach der Elternzeit keine Arbeit für mich da ist und sie mich deshalb kündigen werden. Aber man hat doch ein Recht auf den alten Arbeitsplatz, oder irre ich mich da? Gibt es für Zeitarbeitsfirmen eine Ausnahme?