Zusätzliches Weihnachtsgeld bar auf die Hand - legal?
Hallo an die Community,
habe gerade folgenden innerlichen Konflikt:
Bin Azubi im kaufmännischen Bereich und habe heute meine November-Abrechnung erhalten. Wie immer alles korrekt ausgewiesen, Ausbildungsvergütung + Weihnachtsgeld in der vorgesehen Höhe. Doch zusätzlich fand ich in dem Umschlag einen 100€-Schein vor. Als ich nachfragte, sagte mein Chef mir dass er mir diesen für mein überdurchschnittliches Engagement mit beigelegt habe, um mir eine Freude zu machen. Deshalb meine Frage: Ist das Ganze legal, sprich gesetzlich in Ordnung?
Möchte nämlich in keinem Fall unehrlich handeln.
Vielen Dank für Eure Antworten im Voraus!
Gruß Dornstein