DevDi
13.01.2010, 16:38
Laufender Festvertrag und dann Minijob worauf muss man achten?

Hallo,

meine Frau hat einen laufenden Festvertrag für eine Vollzeitstelle und ist momentan in Elternzeit. Da die Elternzeit demnächst endet hatte sie mit ihrem Arbeitgeber gesprochen und nach einem Minijob gefragt, welchen er ihr aber nicht bieten konnte. Jetzt hat meine Frau sich einen Minijob bei einem anderen Arbeitgeber gesucht und auch gefunden, wir wollten den alten Festvertrag aber gerne weiterlaufen lassen fals sie später in Vollzeit wieder zurück wechseln möchte. Da sie jetzt am Freitag zum Vertrag unterschreiben soll und wir keine Ahnung haben worauf man achten muss stellen sich uns folgendende Fragen: 1. Muss man den alten Arbeitgeber informieren oder sogar kündigen? 2. Wenn man nicht kündigen muss, was ist dann mit der Lohnsteuerkarte? 3. Muss man den neuen Arbeitgeber darüber informieren?

Wäre echt super wenn man uns helfen kann.

MfG

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Antwort
von DevDi
14.01.2010, 15:12

Hallo, erst einmal danke für die Antwort hier die fehlenden Daten, meine Frau hat zwei Jahre der Elternzeit hinter sich, hatte beim Arbeitgeber aber 3 beantragt. Da das Elterngeld nach zwei Jahren ausbleibt wollte sie wieder arbeiten gehen.Im Arbeitsvertrag steht: Der Arbeitnehmer erklärt, jede von dem Arbeitgeber nicht genehmigte Entgeltliche Nebentätigkeit zu unterlassen.

Aber das Arbeitsverhältnis ruht ja.

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