Dennis83
29.06.2011, 18:32
Wenn Du eine Million Dollar gewonnen hättest, wie würdest Du es ausgeben?

Hallo zusammen,

wie würdest Du die o.g. Frage aus der Sicht einer Frau beantworten, wenn man Dich so interviewt?

Insbesondere sind die Antworten der Frauen gewünscht. Selbstverständlich gerne können die Männer antworten.

Ich brauche einen Rat für die Vorbereitung der Beantwortung eines Interviews.

Vielen Dank im Voraus!

Schöne Grüße Dennis

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Antwort
von Dennis83
09.07.2011, 13:48

Es geht grundsätzlich nicht um die Währung, sondern eher, was du mit dem Geld , egal ob Dollar oder Euro, machen würdest.

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goldens
23.01.2011, 14:52
Wie sag ich es am besten meinem Chef

Ich möchte mehr Urlaub vertraglich geregelt haben und möchte mehr Geld in der Stunde bekommen. Problem: Ich bin der erste Mitarbeiter in unserer Firma und noch in der Probezeit! Wie stell ich das am besten an

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Antwort
von Dennis83
23.01.2011, 14:59

Schmink Dir das am besten ab, sonst kannst Du Dir selbst schaden! Sei froh, dass Du überhaupt einen Job hast.

Konzentriere Dich auf Deine Leistung in Deiner Probezeit!

Wenn Du sie mal überstanden hast, kannst Du hier dann nochmals eine Frage stellen!

Viel Glück in der Probezeit noch!!!

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Dennis83
23.01.2011, 13:16
Außerordentliche Kündigung - was ist dagegen zu tun?

*Guten Morgen zusammen,

am 21. Januar 2011 ist eine außerordentliche Kündigung mit sofortiger Wirkung beim Vater meiner Freundin eingegangen.

Das Gehalt bis 31.01.2011 wird ja bezahlt.

Er hat sein Arbeitsverhältnis bei einem privaten Unternehmen zum 01.10.2010 begonnen. Der letzter Tag seiner Probezeit war 31.12.2010. Er ist schwerbehindert mit dem Grad von 100 %, weswegen ich ihm helfe, hier einen Rat für ihn zu holen.

Sein Arbeitgeber begründete: Leere Auftragsbücher für den ersten und zweiten Quartal

Das heißt, dass eine außerordentliche Kündigung aus betrieblichen Gründen erfolgt ist.

Laut Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonates.

Müssen die Kündigungsfristen hier nicht eingehalten werden? Meines Wissens nach ist eine außerordentliche Kündigung möglich, wenn hierfür eine wichtiger Grund vorliegt. Ist hier ein wichtiger Grund gegeben? Was zählt als wichtiger Grund? Auch leeres Auftragsbuch?

Macht hier eine Erhebung der Kündigungsschutzanklage beim Arbeitsgericht einen Sinn?

Ich gehe ja davon aus, dass sie einen Sinn macht, weil wie folgt: o weil die Kündigung einer vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes bedarf o weil die Kündigungsfrist trotzdem eingehalten werden müssen (siehe unter SGB IX § 91 Absatz 1)

Wir benötigen Ihren Rat dringend!

Gruß Dennis

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Antwort
von Dennis83
23.01.2011, 13:24

*Noch etwas:

Der Kündigungsgrund ist nicht glaubwürdig, weil sonst eine Kündigung bereits noch vor 31.12.2010 vom Arbeitgeber veranlasst wäre. Bis zum 31.12.2010 befand sich der Arbeitnehmer in der Probezeit. Am 18. Januar 2011 gab es einen Konflikt zwischen den beiden. Kurz darauf wurde dann eine Kündigung vom Arbeitgeber veranlasst. Also dass die Auftragsbücher leer sind, dürfte nicht ein Kündigungsgrund sein. Ich wäre Ihnen sehr dankbar für Ihren Rat, wie hier dann zu verfahren ist. Liebe Grüße Dennis*

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