Die Antwort von parhalia ist richtig. Es sind 18 Monate.
Danach gibt's die Option 3 Monate und einen Tag bei einem anderen Kunden überlassen zu werden, um danach wieder bei dem vorherigen Kunden weitere 18 Monate zu verbringen.
Equal pay tritt nach 9 Monaten ein, aber nur dann wenn die bezahlung des Kunden an seine eigenen Mitarbeiter höher ist als dir dein Personaldienstleister zahlt.
Solltest du auch nur einen Tag länger beschäftigt sein als 18 Monaten, ist dies zum einen illegale Arbeitnehmerüberlassung und zum anderen muss der Kunde übernehmen.