Hallo ganz kurz ich habe meine Lehre in einer Firma gemacht Ende Februar diesen Jahres war sie beendet. wurde anschließend direkt übernommen und jetzt zum 30.9.18 gekündigt.

jetzt der resturlaub : Habe gelesen das jede Kündigung die nach dem 6 eines Monats geschrieben wird solange man auch mind 6 Monate in dem Betrieb ist der volle resturlaub zu gewähren ist.

nun die Frage:ich habe im inet gelesen das man eben mind 6 Monate im Unternehmen sein muss um dies geltend zu machen.gilt dabei auch die Ausbildungszeit mit ? Denn mein Vertrag Arbeitsvertrag gilt erst am dem 1.März danke vorab!

1.Frage hätte ich noch inwiefern kann ich mir einen Anwalt stellen lassen falls es soweit kommt von iwo her da ich momentan nicht wirklich das Geld habe.

vielen Dank vorab

hallo,ich bin seit ca 5 Jahren in einer Firma angestellt habe dort meine 3 1/2 Jahre Lehre gemacht und wurde übernommen im Februar 2018.gestern den 13.8.18 wurde mir vom Chef eine Kündigung überreicht auf dem die Begründung : Hiermit kündige ich Ihnen aufgrund der mangelnden Auftragslage zum nächstmöglichen Termin 30.9.18.Eine Größere Baustelle verzögert sich erheblich.Der Ihnen noch zustehende resturlaub von gesamt 7 Tagen nehmen Sie bis dahin.ihr letzter Arbeitstag ist der 28.9.18.man weist daraufhin sich unverzüglich bei der Agentur für Arbeit sonst droht Rechtverlust.

Nun die Frage: auf meiner Abrechnung steht ein resturlaub von 18 Tagen.warun steht dann da nur 7 Tage?zudem hat mich mein Chef mir die Kopie der Kündigung mit Unterschrift gegeben aber nicht das Original das hat er mich nur unterschreiben lassen und mitgenommen.

vielen Dank vorab !