CrAzZzY555
11.06.2013, 13:11
Küdigungsfrist durch Resturlaub ersetzen, möglich?

Hallo,

es geht um folgendes:

Mein Lebensgefährte hat am 14.01.2013 bei einer Firma angefangen, und er ist noch in der Probezeit. Im Arbeitsvertrag steht, dass in der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen besteht.

Jetzt möchte er noch in der Probezeit kündigen ud möchte wissen, ob man die 2 Wochen Kündigungsfrist durch seine Überstunden und Resturlaub ausgleichen kann, also so das er gar nicht mehr muss???

Kann mir da jemand einen Rat geben ob das möglich ist???

Und wenn ja, wie kann ich es dann am besten formulieren???

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Antwort
von CrAzZzY555
11.06.2013, 13:16

laut Aussage der Juniorchefin hat er 12 Urlaubstage, die er verbrauchen kann und etwa 120 Überstunden.... Also nehme ich mehr als an, dass er die 2 Wochen locker überbrücken kann....

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