Hallo und ein gesundes Neues Jahr!

Ich schreibe mal im Namen meiner Frau:

Sie ist Krankenschwester in einem Pflegeheim. Sie hat lt. Arbeitsvertrag eine Arbeitszeit von 30 Wochenstunden, sowie Urlaubsanspruch von 28 Werktagen.

Nun zu meinen Problemen: 1. Bei den 30 h/Woche arbeitet sie ja auch 8h Schichten. Wenn sie jetzt krank ist zieht ihr der Arbeitgeber nicht die lt Dienstplan geplanten 8h ab, sondern nur die 6h (wegen den 30h/Woche). Ist erlaubt? Sie rutscht ja dadurch mit ihren Stunden ins Minus.

1. Wenn sie nur 6h arbeitet zieht ihr der Arbeitgeber trotzdem eine halbe Stunde Pause ab. Darf er das überhaupt?

Wo kann man die Gesetzestexte finden, damit man den Arbeitgeber mal etwas vorlegen kann?

Ich danke Euch im Voraus.

Hallo,

ich werde in absehbarer Zeit aus unserer Mietwohnung ausziehen. Nun meine Fragen:1. In unserem Mietvertrag steht das die Wohnung abtapeziert übergeben werden muss. Nun habe ich aber nur 2 Zimmer selbst tapeziert, mit Rauhfasertapete. Vor allem war der Vormieter der Meinung die Wände selbst mit Styropor zu isolieren (was wohl vom Vermieter so geduldet wurde). Die Wohnung wurde von mir weiss bzw hellgelb gestrichen.Reicht es da nicht die Wohnung frisch gestrichen zu übergeben?2. Ich habe im Dachgeschoss und in 2 weiteren Raümen Dachfenster. Trotz reglmäßigen lüftens habe ich in den Ecken Schimmelbefall. Leider habe ich da selbst schon versucht die Fenster zu schleifen und zu lackieren. Darf ich als Mieter diese Holzfensterrahmen farbig streichen (nach Schimmelbeseitigung) oder muss ich sie sogar auf meine Kosten austauschen lassen?

Gruß,Christian