Kann ein Vermieter einen Mietvertrag (der sich raus gestellt hat unbefristet ist) ohne angabe eines Grundes kündigen?

Hallo, ich habe schon zuvor fast genau dieselbe Frage gestellt. Es geht darum, dass ich mich in meiner jetzigen Kanzlei nicht so wohl fühle. ich habe zum 01.August diesen Jahres die Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten begonnen. Zuvor habe ich ein Praktikum in der Kanzlei begonnen, das Mitte Juni anfing. Ich merke, dass ich mich in der Kanzlei gar nicht mehr wohlfühle. Anfangs war noch alles okay, aber jetzt merke ich, dass man von mir verlangt von anhieb auf alles zu können. Ich bin seit 2 Monaten in der Kanzlei, sollte von Anhieb auf alles kennenlernen, was in den Lehrjahren auf mich zukommen wird. In der Kanzlei, wo ich bin ist es so, dass ich nicht Schritt für Schritt alles lernen soll, sondern von Anhieb auf jede Aufgabe einer Rechtsanwaltsfachangestellten. Das ist das Problem. Mit vielen Sachen bin ich schon vertraut, aber wenn es um komplizierte Kostenrechnungen bzw Buchhaltung geht oder Zwangsvollstreckung bin ich noch nicht ganz vertraut mit, aber man geht von aus, dass ich dies schon kann. In der Kanzlei ist übrigens KEINE ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte, sondern nur ich (AZUBI) Referendar und eine Umschülerin. Selbst diese können mir noch nicht viel erklären, da die ja auch. Der Chef(Rechtsanwalt) bildet mich aus und verlangt schon zu viel auch von meiner Kollegin, die seit 9 Monaten eine Umschulung macht. Da kann er doch nicht davon ausgehen, dass sie mir alles erklären kann. Achja, vor zwei Tagen hat mich der Chef zum Personalgespräch geholt und hat mit mir darüber geredet. Ich sagte ihm, dass er sich daran gewöhnen muss, dass ER mir alles beibringen muss. Und wenn er dies nicht will, dann soll er gefälligst eine ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte einstellen, die schon Berufserfahrung hat und mit Kanzlei arbeiten vertraut ist. Er sagte nur „nein, das wäre mir zu teuer“. Also heißt das für mich, dass er an mir und meiner Kollegin sparen will. Aber unter diesen Umständen????? Was empfiehlt ihr mir was ich tun soll? Hat jemand Erfahrung? Das Problem war ja, im Gespräch hieße es, er hätte keine Lust auf Sekretariat machen und wir sollen gefälligst keine Fehler machen (Hallo? Aus Fehlern lernt man und ich bin hier um zu lernen). 1 Stunde nach dem Gespräch gings von vorne los.

Auf der Tapete waren braune Flecken, da habe ich es schon geahnt. Als ich sie abzog, waren schwarzen Flecken drunter. In einer Ecke und dann unten in größeren Abstand. Jetzt habe ich soviel über Schimmel und dessen Beseitigung gelesen, das mit der Kopf schwirrt, denn die einen sagen so, die anderen so, aber was hilft nun wirklich? Es handelt sich hier um das Kinderzimmer, was eigentlich das Schlafzimmer war. Auch weiß ich nicht, selbst wenn ich es dann behandele, kann ich dann einfach drauf tapezieren oder muss die Wand erst einmal "ruhen"? Soll ich den Vermieter informieren? Weiß jemand, ob ich dann die Kosten für die Firma tragen muss, die dieser dann auf jeden Fall beauftragen wird. Es ist ja eine sehr überschaubare Fläche, würde es gerne selbst tun, wenn ich es denn kann.