Mir wurde gekündigt, habe ich ja bereits geschrieben. Warum, ist ja erstmal egal. Darauf möchte ich hier auch nicht unbedingt weiter eingehen!

Die Antworten von beangato und snugata sind schonmal sehr hilfreich! Vielen Dank dafür!

Ich denke, eine Miete zu bezahlen sollte nicht das Problem sein, das Geld kann ich mir noch aus dem Bekanntenkreis leihen, nur dann wird es eben schwierig. Ich hoffe, wenn ich jetzt schnell handel, eine Lösung zu finden!

Wirklich...ich bin 24 Jahre alt und blicke da null durch. Ich wusste das vorher wirklich nicht, sonst hätte ich es nicht gemacht. Keiner lehrt einem in der Schule solche Dinge, meine Eltern hatten auch nie damit zu tun.

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Mir wurde fristlos gekündigt. Und soweit ich jetzt weiß, ist es egal ob man selber kündigt oder gekündigt wird.

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Kollegin soll angeblich Geld gestohlen haben!

Hallo,

meiner Kollegin wurde vorgeworfen, dass sie in etwa 1.700Euro gestohlen haben soll.

Wir arbeiten in einem Spiele- Casino mit Spielautomaten, also kein Poker o.ä. Es ist bei uns so, dass es pro Schicht eine Kassenfrau gibt und die anderen sind hauptsächlich für den Service zuständig. Die Kassenfrau ist allein verantwortlich für Ihre Kasse, dh. diese zählt vor Schichtbeginn die Kasse und prüft den Kassenbericht. Wenn ein Kunde an einem Spielgerät Geld gewonnen hat und nicht ausreichend Geld im Gerät selber drin ist, muss die Kassenfrau einer Servicekraft Geld geben, damit diese das Gerät auffüllen kann. Nach der Auffüllung wird auch alles dokumentiert, Uhrzeit, Betrag, Geräte-Nr.

Ich muss das leider so ausführlich erklären, weil es jetzt meiner Meinung nach "unlogisch" wird.

Mein Chef wirft jetzt eben meiner Kollegin vor, sie soll, als sie Service gemacht hat, das Geld für eine Auffüllung von der Kassenfrau genommen haben und in ihre eigene Tasche gesteckt haben! Der Grund dafür: Die Geräte haben einen "Aktions-Verlauf", also es wird eigentlich alles gespeichert, was dort gemacht wurde. Und bei einigen Geräten, die diese Kollegin aufgefüllt hat, soll wohl nichts von einer Auffüllung gestanden haben!

Was ich jetzt sehr unfair finde, ist, dass ihr eben gar nichts dazu vorgelegt wurde, nur ein mit handgeschriebener Zettel vom Chef mit den "Fakten", wann, an welchem Gerät, wieviel Geld unterschlagen wurde. Sie wird nicht gekündigt, nein, ihr wird das Geld monatlich vom Gehalt abgezogen.

Normalerweile ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung. Ich denke, sie wurde nicht gekündigt, weil wir total unterbesetzt sind und sie eigentlich eine sehr engagierte und zuverlässige Angestellte ist. Sie ist seit 2 Jahren dabei, alle mögen sie und niemad hätte ihr das je zugetraut.

Jetzt meine Frage: Kann sie das jetzt einfach so hinnehmen und sich gefallen lassen? Wir haben übrigens auch Kameras bei uns installiert, auch eine im Kassenbereich. Sollte es nicht möglich sein, ihr das Beweismaterial vorzuspielen?

Ich wäre sehr froh über ein paar Einschätzungen. Vielen Dank.

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Vielen Dank für eure Einschätzungen!

Also, ich fang mal an: Sie will auf jeden Fall weiter dort arbeiten, weil sie eben auf dem Arbeitsmarkt keine guten Chancen hätte was anderes zu finden (kein Schulabschluss,keine Ausbildung). Und eigenttich will sie auch keinen Streit oder Stunk, sie ist ein sehr friedlicher und freundlicher Mensch. Dennoch will sie am Montag zu einem Anwalt gehen um sich zumindest beraten zu lassen.

Heute wurde mir gesagt, die Kameras würden nichts aufzeichnen, also nichts abspeichern. Ist das üblich in einem Casino, wo ja auch tatsächlich mal ein Überfall vorkommen kann!?

Und was mir auch noch einfiel: Die Servicekraft bekommt ja nur Geld von der Kassenfrau wenn der Kunde Geld auf dem Gerät gewonnen hat. Wenn sie nun das Geld nicht in das Gerät befüllt hat und sich in die eigene Tasche gesteckt hat, hat der Kunde somit auch nicht sein Geld bekommen! Vielleicht übersehe ich auch irgendwas....

Aber, ich mag meine Kollegin wirklich und möchte ihr nicht zu nahe treten, doch die Klügste ist sie mit Sicherheit nicht. Alles irgendwie merkwürdig und verzwickt!

Ich danke euch, für die Antworten. LG

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