In meinem Vertrag steht nirgendwo wie viele Stunden ich arbeiten darf, und wie hoch das Gehalt (z.B 420 Euro) ist. Also ich habe jetzt im Oktober sehr viele Überstunden gemacht, aber es wurden nur 40 Stunden angerechnet. Der Rest wurde auf den Monat November geschoben, Dabei könnte ich ja mehr Stunden auf dem Lohnzettel haben, also bis 47 Std. Auch diesen Monat wurden wieder Std auf den nächsten Monat verschoben. Ich bin damit gar nicht einverstanden, dass viele Stunden auf den nächsten Monat verschoben werden. Da geht einiges unter, jedenfalls ist das meine Erfahrung.Was habe ich jetzt da für Rechte? Da ich Rentnerin bin, darf ich ja bis 450 Euro verdienen. Was kann ich tun?