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Mir ist ähnliches passiert. Ich hatte nach zwei Tagen einen Arbeitsunfall gehabt. Ich weiss, dass man mindestens 4Wochen arbeiten muss, damit die Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber greift. In meinem Fall war erst die Berufsgenossenschaft zuständig. Nach den 4Wochen bekam ich aber noch einmal eine Folgebescheinigung vom Arzt. So kam ich auf rund 6Wochen Krankmeldung. Diese letzte Bescheinigung wollte die Zeitarbeitsfirma nicht haben. Aufgrunddessen habe ich diese dann unter Zeugen bei der Firma in den Briefkasten geworfen. Zwei Tage später hatte ich die Kündigung. Aber unter Umständen muss auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Lohn für maximal für 6Wochen weitergezahlt werden.