Vielen Dank für Eure schnellen Antworten!

Ihr solltet wissen, dass mein Chef absolut skrupellos ist und kein Gewissen hat. Einige Beispiele:

Eine MA wurde schwanger, sie kam in unser Büro, hat dies erklärt. In dem Moment sagt der Chef, dass er heute morgen leider schon eine Kündigung an sie verschickt hat. Da sie in der Probezeit ist, bedarf es keiner Begründung. Als die MA aus dem Büro war, wies der Chef meine Kollegin an sofort eine Kündigung rauszulassen und schnell per Post zu verschicken. Ergo: er hatte noch gar keine Kündigung rausgelassen, will sie aber nun loswerden, da sie Schwanger ist. Und dieses Verhalten ist nicht einmalig, sondern passiert öfters!

Sobald ein MA 2 Tage krank ist, wird er gekündigt. Eine interne MA von mir (aus der Probezeit draußen) wurde gekündigt, da sie auf Grund von ihrem Kind krank geworden ist und nicht arbeiten konnte. Der Chef war außer sich, regte sich über Kinder auf, über die interne MA und kündigte sie auf Grund „fehlende Arbeitsmoral“. Wir wussten alle allerdings, dass sie auf Grund der Krankheit gekündigt wurde.

Ich könnte ewig weiter schreiben, der Chef bzw. die Chefin ebenfalls sind – so blöd es klingt – absolut böse Menschen ohne Gewissen.

Mir geht es hauptsächlich um die Sperrfrist, aber das sieht wohl danach aus, als ob es diese nicht gibt. Vielen Dank für eure Hilfe.