Hallo, zusammen.

Ich habe bei einer Firma als Arbeitsversuch mit inkl. anderen 20 Mitarbeitern angefangen. Nach 2 Monaten habe ich die Aufgabe als Teamleiterin Arbeitsagogin bekommen. Die Bewertungen waren bei mir immer sehr gut, meine Aufgabe war auch auf Qualität zu achten. Geschäftsführer und Leiter haben mir gesagt ich bekomme eine Festanstellung nur sie wissen es noch nicht per wann. Ich bin seit September 2021 dort. Am Freitag sagte ich zum Leiter wegen einem Mitarbeiter, ob wir ihn wo anders einsetzen können, weil er sehr vieles nicht so schön macht und sehr viel redet und uns von der Arbeit abhält.

Der Leiter sagte dann, ja können wir machen. Machst du denn eine gute Arbeit? Ich habe danach gesagt, ich mache auch Fehler und bin nicht perfekt. Dann kontrollierte er meine Arbeit und sagte naja, habe es aber z.T. es mit Humor genommen.

Meine Frage: ich habe noch keinen festen Vertrag auch ist nicht sicher ob ich in diese Firma fest angestellt werde. Hätte ich das über diesen Mitarbeiter nicht sagen sollen? Wie soll ich das verstehen? Habe ich was falsch gemacht?

Herzlichen Gruss

Bukurije