Guten Abend,
morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch bei der Robert Bosch GmbH für eine bis 30. Sept. befristete Tätigkeit.
Leider geht bei mir schon Anfang September die Schule weiter und den kompletten August bin ich auf Sprachreise.
Nun meine Frage, sollte ich direkt am Anfang des Gespräches, also in den ersten 1-2 Minuten schon bemerken, dass ich leider nur bis maximal Ende Juli arbeiten könnte, oder ist dies unverschämt?
Wie ich von einem Insider erfahren habe, ist eine Verkürzung auf den 30.Juli im Normalfall nicht möglich. Wenn ichs direkt anspreche, wäre also das Gespräch im schlechten Fall schon nach 5 Minuten beendet.
Was würdet ihr tun? Erstmal den Personalchef reden lassen, die Tätigkeit vorstellen, und mein Anliegen erst am Ende ansprechen? Oder direkt? Wäre perfekt, wenn ihr kurz formuliert, wie ich es am besten rüberbringe, dass ich nur bis Ende Juli einsatzbereit bin.
Danke!!!