Blinky0401
10.02.2013, 00:19
Fremder Planet Filmsuche

Hi, ich suche ein Film den ich vor 10-12 Jahren mal gesehen habe aber nirgends finden kann und zwar handelt sich um eine Mannschaft die zu einen anderen Planeten fliegen und da sind so Aliens z.B ein Mädchen mit puppe in der Hand wenn man sich sie nährt schreit sie tödlich aber auch andere ficher gibts dort. Am schluss überlebt nur einer der dann zurück fliegen kann in Raumschiff bewegt sich noch ein ganz kleiner Teddybär. mehr weiß ich nimmer =(

Ich denke war ein Film mit Bruce Willis bin aber sehr unsicher.

Danke für die Antworten.

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Antwort
von Blinky0401
10.02.2013, 02:24

Screamers (1995) Ja woll der ist es =) vielen Dank. Habe ganzen Tag im internet gesucht leider ohne erfolg. Vielen Dank.

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alikuno
10.02.2013, 01:59
Chef verpflichtet mich zu Überstunden sonst Kündigung (Teilzeitjob)

Ich habe ein Problem.

Ich habe ein Job als Teilzeitkraft in einem Supermarkt. Mein Vertrag bezieht sich auf 30,5 Stunden im Monat.

Ich habe zwar viel zu tun und ein anderer Job auch noch, aber ich schaffe trotzdem die richtige Anzahl an Stunden (Januar zB 34 Stunden) zu erreichen.

Wir sind momentan etwas unterbesetzt. Heute sagte mir meine Chefin dass alle Teilzeitkräfte ca. 46 Stunden im Monat leisten müssen, weil die es sich nicht leisten können neue Teilzeitkräfte einzustellen. Aber ich kann durch mein Privatleben (Freund und einige Haustiere) und mein anderer Job nicht mehr als ca. 35 Stunden im Monat. Als ich erwähnte ich schaffe es nicht aber ich erreiche meine Vertragsstunden meinte sie zu mir sie könne mich nicht gebrauchen und müsste mich rausschmeißen wenn ich es nicht schaffe, Überstunden zu machen.

Jetzt meine Frage: darf sie das überhaupt? Mich zu kündigen weil ich keine Überstunden machen kann?

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Antwort
von Blinky0401
10.02.2013, 02:16

Mehrarbeit liegt vor, wenn die nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) vorgeschriebene Arbeitszeit überschritten wird. Die ist in § 3 ArbZG geregelt und umfasst für „normale“ Arbeitnehmer acht Stunden pro Tag. Von Überstunden spricht man, wenn die individuelle vertraglich geregelte Arbeitszeit überschritten wird.

Wann Teilzeitkräfte Überstunden leisten müssen

Was für gewöhnliche Arbeitnehmer mit einem Achtstundentag gilt, trifft auch auf Teilzeitkräfte beziehungsweise Aushilfen zu: Grundsätzlich ist niemand zur Leistung von Überstunden verpflichtet! Sie dürfen Ihre Mitarbeiter also nicht einfach so zur Ableistung von Überstunden verdonnern. Wie von jedem anderen Grundsatz auch gibt es hiervon Ausnahmen:

Abweichende Regelungen nach § 7 ArbZG: Die Leistung von Überstunden kann entweder einzelvertraglich, also im Arbeitsvertrag des jeweiligen Arbeitnehmers, durch eine Betriebsvereinbarung oder durch Tarifvertrag festgelegt werden. Liegt weder eine Tarifbindung noch eine Betriebsvereinbarung vor, sollten Sie die Frage der Überstunden immer im Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitnehmer verbindlich regeln. Darin legen Sie fest, wie viele Überstunden Sie pro Woche anordnen können. Existiert ein Betriebsrat, muss dieser gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG der Einzelvereinbarung zustimmen. Ausnahmefälle nach § 14 ArbZG: Befindet sich Ihr Unternehmen in einer sogenannten Notsituation, beispielsweise durch eine Naturkatastrophe oder einen Brand, und kann die Notlage beziehungsweise Aufrechterhaltung des Betriebs nur durch Überstunden der Mitarbeiter gewährleistet werden, müssen Ihre Mitarbeiter die von Ihnen einseitig angeordneten Überstunden leisten.

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alikuno
10.02.2013, 01:59
Chef verpflichtet mich zu Überstunden sonst Kündigung (Teilzeitjob)

Ich habe ein Problem.

Ich habe ein Job als Teilzeitkraft in einem Supermarkt. Mein Vertrag bezieht sich auf 30,5 Stunden im Monat.

Ich habe zwar viel zu tun und ein anderer Job auch noch, aber ich schaffe trotzdem die richtige Anzahl an Stunden (Januar zB 34 Stunden) zu erreichen.

Wir sind momentan etwas unterbesetzt. Heute sagte mir meine Chefin dass alle Teilzeitkräfte ca. 46 Stunden im Monat leisten müssen, weil die es sich nicht leisten können neue Teilzeitkräfte einzustellen. Aber ich kann durch mein Privatleben (Freund und einige Haustiere) und mein anderer Job nicht mehr als ca. 35 Stunden im Monat. Als ich erwähnte ich schaffe es nicht aber ich erreiche meine Vertragsstunden meinte sie zu mir sie könne mich nicht gebrauchen und müsste mich rausschmeißen wenn ich es nicht schaffe, Überstunden zu machen.

Jetzt meine Frage: darf sie das überhaupt? Mich zu kündigen weil ich keine Überstunden machen kann?

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Antwort
von Blinky0401
10.02.2013, 02:05

Musst mal gucken was in dein Arbeitsvertrag steht, wenn da steht das du berreit bis Mehrarbeit zu leisten (überstunden z.B) oder so ähnlich dann hast du dafür unterschrieben. Steht nix in deinen Vertrag darf sie das nicht, weil es ist ja nicht dein Problem ob sie sich keine neuen Mitarbeiter leisten kann.

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