Hallo,

mein Chef will mir nachträglich Überstunden abziehen - dies hat die dafür zuständige Personalerin bis dato nie gemacht.

Laut Arbeitsvertrag sind 10 Überstunden im Monat mit dem Gehalt abgegolten - seit 2 Jahren nun sammle ich diese Überstunden und die Personalverwaltung hat bisher nie diese 10 Überstunden pro Monat vom Überstundenkonto abgezogen.

Bei 2 bereits gegangenen Mitarbeitern wurde diese Regelung auch vergessen - hier wurden keinerlei Überstunden abgezogen - beide durften diese Überstunden als Freizeit abgelten.

Ist es nun rechtens, dass diese Überstunden nachträglich abgezogen werden? Sie sind definitiv noch vorhanden - aber ist es mein Problem, wenn von der Personalverwaltung VERGESSEN wird, das zu verrechnen?!

Vielen herzichen Dank für die Hilfe im Voraus!