Hallo miteinander,
letzte Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei einer Firma, zu dem ich über eine Zeitarbeitsfirma gekommen bin. Nun hat mir die Zeitarbeitsfirma bescheid gegeben, dass ich dort anfangen kann, habe aber noch keinen Vertrag unterschrieben. Könnte ich nun die Zeitarbeitsfirma umgehen (z.B. bei zu wenig Bezahlung, schlechte Vertragsklauseln) und direkt bei der Firma, bei der ich mich vorstellte anfragen ob ich dort anfangen kann? Zugesagt hat die Firma mir ja schon in direkt über die Zeitarbeitsfirma. Oder gibt es da Regelungen, dass die Firma mich NUR über die Zeitarbeitsfirma einstellen darf, da ich ja auch zum Vorstellungsgespräch vermittelt worden bin.
Danke für die Antworten,
Liebe Grüße, Lisa.
