Hi,

ich habe zur Zeit einen Beruf der mir überhaupt keinen Spass macht und ich im Grunde auch vom Arbeitgeber vera.... wurde. Brutto wurde mündlich (keine Zeugen) was anderes vereinbart und aus 40 Stunden ist im Vertrag aufeinmal 48 Stunden gworden inkl. alle Überstunden sind mit dem Entgeld ausgeglichen.

Aber nun mal zu den Fakten: Arbeitsaufnahme 01.07.2011 Probezeit 6 Monate Kündigung in der Probezeit 14 Tage jederzeit möglich.

Um eine Sperre zu verhindern müsste ich gekündigt werden, nun meine Frage:

Kann ich das ganze mit sagen wir mal einem Trick umgehen, z.B. ich kündige jetzt aber sagen wir zum 31.12.2011, der Arbeitgeber will mit sicherheit keinen haben, der nun möglicherweise einfach noch seine Zeit absitzt und kündigt nun mit den 14 Tagen ab sofort. (reine Spekulation)

Oder kann ich gar nicht soweit in der Zukunft kündigen?

Gruß