Unbefristet ohne Angabe von Kündigungsfrist, musst du, theorethisch, wenn Lidl es so möchte, weiterhin dort arbeiten. Schadensersatzansprüche haben sie wenn du gar nicht mehr kommst, auch. Alles theoretisch natürlich. Trotzdem ernst zu nehmen.

Bei meiner Mutter war es genauso.Sie hat einfach zur Mitte des Monats gekündigt damals mit unbefr. Arbeitsvertrag und es wurde zum Glück ohne Murren und Knurren hingenommen.

Für den unbefristeten Arbeitsvertrag gilt die 4 Wochen Kündigungsfrist leider nicht.

Versuch es , hast ja nichts zu verlieren. Hat bei uns auch geklappt :-)

Grüße