Hallo habe einen Aufhebungsvertrag bekommen und brauche Rat..

Beendigung des Arbeitsverhältniss: Die Firma und die Mitarbeiterin sind sich einig, dass das am 01.01.12 geschlossene Arbeitsverhältnis zum 10.05.12 einvernehmlich beendet wird.

Vergütung: Bis zum Vertragsende werden der Mitarbeiterin die vertraglich vereinbarten Bezüge in voller Höhe fortgezahlt.

Hinweis und Aufklärungspflichten: Die Mitarbeiterin wurde über die Konsequenzen der Auflösung des Arbeitsverhältnis informiert und bestätigt ihrer Erklärung freiwiliig und ohne Zwang abgegeben zu haben. Sie erklärt ausdrücklich vor der Unterzeichung des Aufhebungsvertrages ausreichende Bedenkzeit gehabt zu haben, da der Aufhebungsvertrag von ihr verlangt wurde..

Schlussbestimmungen: Mit dem Abschluss dieser Vereinbarung sind alle wechselseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis des Mitarbeiters und dessen Beendigung erledigt..

Sollte eine Bestimmung dieser Aufhebungsverinbarung unwirksam sein wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmung hiervon nicht berührt..

So das wäre der Vertrag .. wer ahnung hat bitte um Rat... Weil wegen Arbeitslosen geld usw...