Hallo, wurde von meiner Letzten Arbeitgeber nicht komplett ausgezahlt. Es gab zuvor einige Komplikationen. Wurde Montag morgens ins Büro gerufen und wurde vorab Mündlich gekündigt, die kündigung wurd vorm wochenende rausgeschickt und kam erst dienstag an. Sollte dann Montags sofort meinen spint leer räumen und die Stempelkarte im Büro abgeben. Nun ist es so, das ich im Lsgerbereich tätig war und bevor ich ins Büro kam, muss man eine schleuse durchgehen die von einem Security mitarbeiter beobachtet wird und im Falle Kontrolliert wird. man kommt sowohl rein wie auch raus nur mit der Stempelkarte. Nun wurd ich aber vom Security mitarbeiter abgefangen und nicht mehr rein gelassen und die Stempelkarte auch sofort abgenohmen bekommen. Dienstag kam dann endlich das Kündigungsschreiben an zusammen mit der ersten abmahnung wegen unbegründetem fehlen, dann kam mittwoch und donnerstag noch eine. Donnerstag rief ich in der Firma an und frage was das soll. Mann sagte mir ich wurde mehrmals angerufen aber hatte nie einen Anruf der Firma erhalten. Nun war meine Frage wie ich die Tage ausbezahlt werde, da ich eig. noch einige Tage arbeiten sollte und dann die Arbeitsbefreiung erst kam. Man sagte mir die Tage werden mir komplett ausgezahlt. Stellte jedoch in meiner Lohnabrechnung Fest das mir die Tage nicht ausgezahlt wurden.

Meine Frage nun.

Hab ich ein anrecht auf die Auszahlung der Fehlenden Tage? Oder hab ich da kein Anrecht?

Dank der fehlenden auszahlung kam ich nun auch in Zahlungsrückstand wichtiger Rechnungen.

Ich bedanke mich im vorraus für jede hilfreiche Antwort