Ich habe am Anfang des Jahres einen Urlaubsantrag gestellt, der genehmigt wurde. Da wir immer Blockunterricht haben und es geplant war und mir zugesichert wurde, dass ich im September in die Schule gehen werde, stand diesem Urlaub nichts im Weg. Nun ist es so, dass ich doch im Oktober in die Berufsschule muss und es sich somit 2 Tage mit meinem Urlaub überschneidet. Der Urlaub kann nicht mehr rückerstattet/ verschoben werden. Ich bin eine gute & ständig anwesende Schülerin. Ich bin mir nun unsicher ob ich diesbezüglich das Gespräch im Betrieb suchen sollte oder einfach den Urlaub antreten sollte und mich krank melden soll. Wie kann ich so etwas im Betrieb ansprechen?