Abtreiben wenn es nicht zu spät ist dein Leben wird immer anders sein mit dem Kind mach es.

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bleibst du sitzen?

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unterschiedlich sie hat wohl einfach so mehr kraft

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ist doch nicht öffentlich?

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entschuldigen sagen das war nicht so gemeint das bild bin ich deine Spielsachen wollte ich mir nur ausleihen.

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das bild kannst du in einer Fanpost schenken aber nicht durch den Hörer durchquetschen. Seine Handynummer weiß ich nicht.

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Todesstrafe was schön deine Frage gelesen zu haben.Sag es nicht tu es nicht vielleicht klappt es ja

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bist du lesbe?

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Leistungsmissbrauch melden? Teil 1

Hallo Zusammen,

ich würde gerne Eure Meinung zu folgender Sache hören:

Meine ehemalige Kollegin, kam mit mir nicht Klar (den Grund hierfür habe ich nie erfahren), Sie hatte einfach irgendwann eine Hasskappe auf mich entwickelt. Bevor Sie im Februar 2014 die Firma verließ, weil Sie Ihrem Traum von der eigenen Pension nachgehen wollte, musste Sie mir noch richtig böse einen reinwürgen und zerstörte meine berufliche Laufbahn in der Firma. Diese gehässige widerwärtige Schrabnelle hat es tatsächlich vor Ihrem Abgang geschafft, mich um meine Stelle als kaufmännische Sachbearbeiterin des Vertriebsinnendienstes zu bringen, indem Sie fast täglich beim damaligen Chef (sie waren dicke Freunde, mit Ihm war Sie per Du) auf dem Schoss sprang und Ihn regelrecht 'bearbeitete' und mir mit Erfundenem und Lügengeschichten erfolgreich schädigte, bis meine Karriere wirkungsvoll zerstör war.

Nachdem Sie weg war, und Ihr bester Freund, der BigBoss in den Ruhestand ging, bat man mich zum Gespräch mit der neuen Geschäftsführung in dem man mir mitteilte, dass ich nicht länger die Sachbearbeitung im Vertriebsinnendienst ausübe und meine bisherige Stelle anderweitig vergeben wird. Mir wurden zwei Optionen geboten zwischen denen ich mich bis zum nächsten Tag entscheiden sollte. Die besagten Optionen zwischen denen ich entscheiden musste, waren:

A) mit sofortiger Wirkung, die Zentrale zu besetzen oder B) die Kündigung meinerseits einzureichen

So gesehen, hatte ich hier keine Option oder Möglichkeit, sondern wurde indirekt gezwungen Ersteres zu nehmen, um keine Sperre beim Arbeitsamt etc. zu bekommen. In der neuen Position, erzählten mir immer mehr und mehr Kollegen, wie sehr die Ex-Kollegin zu diesem internen Stellenwechsel beigetragen hat und bekam auch mit was die gute alles vom Stapel lies. Da Ihr guter Freund und Ex-Geschäftsführer exakt zur selben Zeit in den Ruhestand ging, wie Sie die Fa. verließ, habe ich nie eine Chance gehabt mich den Vorwürfen zu stellen oder mich gegen die schwachsinnigen Anschuldigungen zu währen.

Zu Vertretungszwecken waren in meiner alten Abteilung die eMail-accounts der Kollegen miteinander verknüpft, so dass jeder von seinem Rechner aus, auf alle anderen eMail- Postfächer (Ein- und Ausgänge) zugriff hatte. Dies hat man nach meiner Versetzung in die Zentrale nicht geändert. Kürzlich bin ich bei der ollen Funz im eMail-Eingang auf eine interessante Mail gestoßen, bei der Sie zu Infozwecken in CC gesetzt wurde. Diese Mail wurde vom ehemaligen GF (Ihrem Busenfreund) an den Personalleiter mit nachfolgendem Inhalt gesendet: (Inhalt 1 zu 1 z. Original ):

Betreff: Personalangelegenheiten erhalten von: GF // am 12.12.2013 Hallo Herr XY (Personalleiter), bitte schreiben Sie Frau XY eine Kündigung. Datum 12.Dez. 2013 zum 15. Jan. 2014. + Standardtext. Danke Hier wurde quasi eine "FAKE-Kündigung" angefordert, damit die ausscheidende weiter finanzielle Unterstützung und auch noch diverse Zuschüsse,

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nicht gut ist das

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