Hey,

grundsätzlich bei Anime Downloads kannst du erstmal auf myanimelist.net nachsehen, welche Fansub-Gruppen den Anime gesubbt haben. Daneben steht dann immer in welcher Sprache die Subs sind. Viele Fansub-Gruppen bieten auf ihrer eigenen Seite Directdownloads oder Downloads über IRC-Bots an (Informier dich über XDCC falls du dich damit noch nicht auskennst, ansonsten schreib mir eine PN).

Ansonsten kann man sich Episoden auch oft auf anime-loads.org ziehen wenn vorhanden.

Guten Fansub zu Gatchaman Crowds gibt es noch nicht. Aber Kasai-Subs planen den Anime zu subben.

LG

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Hey Sophia,

ich weiß nicht, wie viel du ihm geschrieben hast. Manche Menschen fühlen sich sehr schnell eingeengt und blocken dann sofort ab. Natürlich kann man auch nicht sagen, was bei ihm los ist seit Silvester. Vielleicht hat er private Probleme mit denen er zu kämpfen hat.

Ich würde dem ganzen jetzt einfach mal etwas Zeit lassen. Nach dem Sprichwort "Willst du gelten, mach dich selten."

Vielleicht meldet er sich von alleine, vielleicht entblockt er dich wieder. Man kann es pauschal nicht sagen. Wenn er Interesse hat wird er schon auf dich zurückkommen.

Halt dich jedoch nicht an ihm auf und zieh weiter. Wenn er es sein soll dann wird es auch passieren. So wie es aktuell aussieht wäre es sowieso keine gute Grundlage für eine Beziehung. Denk darüber nach, ob dich eine Beziehung, nachdem er so zu dir war, glücklich machen würde.

Alles Gute.

LG

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Danke Euch allen für die Antworten. Ich habe einen Tattoowierer gefunden der ursprünglich aus Ungarn kommt und sein Tattoo-Studio in Bonn hat. Der macht hauptsächlich dunkle Sachen dieser Art.

Er hat den Preis auch auf ca. 700€ geschätzt da es bei meiner Statur auch nicht so groß wird wie auf dem Foto. Darf mich aber noch bis Juli gedulden da erst da Termine frei sind.

LG

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Hallo Nikko92,

"An den Wassern von Babylon" von Robert Neumann "Die Verstoßene" von Eliette Abécassis

Liebe Grüße

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Hallo Keyjino,

Nache einer Verbesserung kann man wie schon erwähnt immer fragen, informier dich darüber, ob ihr einen Tarifvertrag habt und schau dir die Mindesttarife an.

Eine geringe Lohnerhöhung sollte für den Arbeitgeber kein großes Problem sein. Je nach Einstellung wird er dem aber sehr wahrscheinlich nicht zustimmen.

Je nachdem wie Du dich im Unternehmen bereits eingebracht und profiliert hast kannst du damit argumentieren.

Frage deinen Chef einfach nach einem Gespräch unter 4 Augen und sprich ihn darauf an.

Viel Erfolg!

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Abschlussprüfung Personaldienstleistungskaufleute IHK - Winter 2013

Abschlussprüfung PDK Winter 2013

Hat jemand bereits die schriftliche Abschlussprüfung absolviert und kann mir helfen, den ersten Prüfungsteil ,,Auftragsgewinnung, -bearbeitung, -koordination'' zu rekonstruieren ?

Aufgabe 1

-Personalbedarfsplanung

Unternehmen bekommt vom Chef die Vorgabe, mit weniger Personal als benötigt in den neuen Zeitraum zu starten. Auszubilden wechseln nur die Abteilung, bleiben dem Unternehmen aber erhalten.

-Outplacement und Gründe warum Kunden sich dafür entscheiden

Durch diese Methode will das Unternehmen den Ausscheidenden den Ausstieg und die Eingliederung in der Arbeitsmarkt erleichtern. So fällt kein schlechtes Bild auf das Unternehmen, da es durch das Outplacement hilft, für die ehemaligen Mitarbeitern einen neuen Arbeitsplatz zu suchen/finden. Dies wird zum Beispiel durch persönliche Gespräche geschehen, in denen man rausfindet, was genau der Gekündigte sucht und kann. Auch eine Bewerbungsanalyse oder die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch können ergänzen.

Aufgabe 2

  • Kunde wählt PDL aus, Kriterien nach denen er auswählt

Qualitätsanforderungen, Zertifizierenden, Kundentarif/Preis, Flexibilität/ Schnelligkeit, Qualifikationsspektrum, Größe, Image, Betriebsrat, Tarifvertrag, Arbeitssicherheit aber auch

Kompetenz, Höflichkeit, Glaubwürdigkeit, Sicherheit, Kommunikationsverhalten, Entgegenkommen, Ansprechbarkeit, Zuverlässigkeit

-Leistungsanalyse bzw. -Vergleich

Nicht nur der günstige Preis ist entscheidend, sondern auch, die Erfahrungen des Unternehmens am Markt, die passenden Kandidaten korrekt auszuwählen, bei Problemen lösungsorientiert den Kunden helfen.

Aufgabe 3

  • Arbeitssicherheitheit eines Lackierers der auch mit Kran arbeiten muss

  • Maßnahmenhirachie der Schutzmaßnahmen

Wenn Gefahren nicht beseitigt werden können, zunächst technische Schutzmaßnahmen (Krank kann nur mit zwei Händen bedient werden; Bedienungsschalter ist außerhalb der Bewerbungsfläche des zu transportierenden Materials), dann organisatorische (Über-, Unterforderung durch ausreichende, besser gute Belehrung, genügend Pausen, bei denen sich z.B. die Maschinen abschalten) und schließlich persönliche Schutzmaßnahmen (Sicherheitsschuhe, Gehörschutz, Helm, Hautschutz, Atemschutz? ist Absauganlage vorhanden?)

Aufgabe 4 AÜ in Anwedung an einem Beispiel: MA kommen zu spät, Beschwerdemanagement und Haftung, Pflichten der PDL und Schuldverhältnis

Beschwerdemanagement: - Ziel: Kundenzufriedenheit wieder herstellen, negative Auswirkungen der Kundenunzufriedenheit auf Unternehmen minimieren, Information zur Qualitätsverbesserung gewinnen, Vermeiden von Fehler-, Beschwerde-, Folgekosten, Steigerung der Servicequalität durch zügiges Lösen

Haftung - PDL haftet für die Auswahl, hat der überlassene Mitarbeiter keine ausreichenden Qualifikationen, haftet der Personaldienstleister - PDL muss auch dafür sorgen, dass der Mitarbeiter passend beim Einsatz erscheint

Aufgabe 5 - Werkvertrag ????

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Hallo JoBue,

ich habe die Prüfung abgeschlossen und habe Übermorgen meine mündliche Prüfung.

Melde Dich bei mir mit deiner E-Mail-Adresse. Dann sende ich Dir die Prüfungen gerne als pdf.

Mit freundlichen Grüßen

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